اشتغال کارگر در محیط آلوده ولو تحت عنوان کارگر خدماتی از مصادیق مشاغل سخت و زیان‎آور است.

در خصوص شکایت آقای (ن.ر.) علیه اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی تهران به خواسته اعتراض به تصمیم مورخ.. . کمیته تجدید نظر تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور شاکی اظهارداشته است: به عنوان کارگر خدماتی درکارگاه با مواد شیمیایی و اسیدی ارتباط دارد که آثار آن در بدن وی موجود است اما کمیته به صرف اینکه شغل خدماتی جزء مشاغل سخت و زیان آور نیست شکایت وی را مردود دانسته است. مشتکی عنه دفاعا اظهار داشته است: شغل خدماتی جزء مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی شود. دیوان دفاعیات مشتکی عنه را موجه نمی داند زیرا اشتغال کارگر ولو تحت عنوان کارگر خدماتی در کارگاهی که نوع فعالیت آن در محیط آلوده است مشمول مشاغل سخت و زیان آور می داند. بنابراین حکم به ورود شکایت شاکی و ابطال تصمیم متخذه و ارجاع امر به کمیته هم عرض جهت رسیدگی مجدد برابر مقررات قانونی با اعزام کارشناس بهداشت به کارگاه جهت بررسی میزان آلودگی و ارتباط کارگر با عوامل آلاینده و سپس اتخاذ تصمیم شایسته صادر و اعلام می گردد. این رای به استناد ماده 7 از قانون دیوان صادر شده و قطعی است.
رییس شعبه 18دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
کرمی ـ شجاعی نوری