غیبت به دلیل شکستگی پا و مشکلات خانوادگی به منزله اختیار فرد در تخلف انضباطی نبوده و با عنایت به بازگشت به محل خدمت پس از رفع مشکلات نمی‎تواند مبنای رد صلاحیت در مراجع گزینشی باشد.

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت هیات مرکزی گزینش ناجا.. . قطع نظر از اختیار قانونی هیات مرکزی گزینش در اعلام صلاحیت افراد به منظور جذب نیرو در ناجا رد صلاحیت افراد نیز می بایست متکی به دلیل بوده و صرف اعلام غیبت در محل خدمت به واسطه شکستگی پا و یا مشکلات خانوادگی نیرو به منزله اختیار فرد در تخلف انضباطی تلقی نمی گردد زیرا مراجعی که به نحو مستقیم با عملکرد شاکی در ارتباط بوده اند همگی بر صلاحیت مکتبی و امنیتی وی تاکید داشته اند. بالاخص اینکه پس از رفع مشکلات نامبرده از لحاظ حضور در محل کار و انجام وظیفه واجد مشکل خاصی نبوده است. لذا با توجه به مراتب مزبور شکایت مشارالیه را وارد تشخیص و برابر ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری با نقض نظریه کمیسیون تجدیدنظر و تایید هسته گزینش پرونده را به شعبه هم عرض جهت رسیدگی لازم با در نظر گرفتن وضعیت نیرو و نحوه خدمت وی به منظور رای مقتضی ارسال می دارد. این رای قطعی است.
مستشار شعبه 6 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
آشورلو ـ بشارتی فر