رای قضایی شماره 9109970907101087

رای قضایی شماره 9109970907101087

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9109970907101087


شماره دادنامه قطعی:
9109970907101087

تاریخ دادنامه قطعی:
1391/11/08

گروه رای:
کیفری

نوع مرجع:
شعبه دیوان عالی کشور

عنوان رای:
مرجع قضایی صالح در رسیدگی به جرم عدم رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی در محیط کار

پیام رای:
رسیدگی به اتهام عدم رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی در محیط کار در کارگاه های مشمول قانون کار خارج از صلاحیت سازمان تعزیرات حکومتی و در صلاحیت مرجع قضایی محل می باشد.

رای خلاصه جریان پرونده
مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان گ با تسلیم شکواییه ای از آقای م.ل. مدیر عامل شرکت ر. به اتهام عدم رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی در محیط کار تقاضای رسیدگی کرده است که شعبه اول تعزیرات حکومتی گ پس از رسیدگی آقای م.ل. را به استناد مواد 175 و 176 قانون کار و با رعایت بند 5 ماده 22 قانون مجازات اسلامی به پرداخت مبلغ هشتصد هزار تومان جزای نقدی محکوم کرده است. محکوم علیه نسبت به حکم صادره اعتراض و درخواست تجدیدنظر نموده که شعبه تجدیدنظر تعزیرات حکومتی رسیدگی به بزه مذکور را در صلاحیت محاکم عمومی دانسته لذا ضمن نقض رای تجدیدنظرخواسته پرونده را با صدور قرار عدم صلاحیت به دادگاه عمومی محل ارسال داشته است. دادگاه عمومی بخش الف ادعای عدم صلاحیت شعبه تجدیدنظر تعزیرات حکومتی را نپذیرفته و ضمن صدور قرار عدم صلاحیت به شایستگی سازمان تعزیرات حکومتی استان س پرونده را در اجرای ماده 28 قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی به دیوان عالی کشور ارسال نموده است.هیات شعبه در تاریخ بالا تشکیل گردید. پس از قرایت گزارش آقای کاظمی عضو ممیز و اوراق پرونده و نظریه کتبی آقای حبیبی دادیار دیوان عالی کشور اجمالا مبنی بر «تایید قرار عدم صلاحیت صادره»; مشاوره نموده چنین رای می دهد:

رای شعبه دیوان عالی کشور
با عنایت به مواد 14 و 22 قانون حمایت از مصرف کنندگان مصوب 1388 رسیدگی به اتهام عدم رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی در محیط کار در کارگاه های مشمول قانون کار که دارای وصف مجرمانه می باشد خارج از صلاحیت سازمان تعزیرات حکومتی و در صلاحیت مرجع قضایی محل می باشد. لذا قرار عدم صلاحیت دادگاه عمومی بخش الف در پرونده کلاسه 910970 که به شایستگی اداره تعزیرات حکومتی استان س صادر شده است مورد تایید نیست و پرونده جهت اقدام قانونی اعاده می گردد.
رییس شعبه 11 دیوان عالی کشور ـ مستشار
صاحب الزمانی ـ کاظمی

قاضی:
احمد صاحب الزمانی , کاظمی

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 28 - هرگاه بین دادگاههای عمومی نظامی و انقلاب در مورد صلاحیت اختلاف محقق شود همچنین در مواردی که دادگاهها اعم از عمومی نظامی و انقلاب به صلاحیت مراجع غیر قضایی از خود نفی صلاحیت کنند و یا خود را صالح بدانند پرونده برای حل اختلاف به دیوان عالی کشور ارسال خواهد شد. رای دیوان عالی کشور در خصوص تشخیص صلاحیت لازم الاتباع می باشد.

مشاهده ماده 28 قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی

ماده 22 ـ انحلال شخص حقوقی و مصادره اموال آن زمانی اعمال می شود که برای ارتکاب جرم به وجود آمده یا با انحراف از هدف مشروع نخستین فعالیت خود را منحصرا در جهت ارتکاب جرم تغییر داده باشد.

مشاهده ماده 22 قانون مجازات اسلامی

ماده 175 ـ متخلفان از هر یک از موارد مذکور در مواد 78 قسمت اول) ـ 80 ـ 81 ـ 82 و 92 ـ برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق کارگر و یا هر دو در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی تعیین خواهد کرد به ازای هر کارگر به ترتیب ذیل محکوم خواهند شد: 1 ـ برای تا 10 نفر 30 تا 100 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر 2 ـ برای تا 100 نفر نسبت به مازاد 10 نفر 10 تا 30 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر 3 ـ برای بالاتر از 100 نفر نسبت به مازاد 100 نفر 5 تا 10 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر. در صورت تکرار تخلف متخلفان مذکور به 1.1 تا 1.5 برابر حداکثر جرائم نقدی فوق و یا به حبس از 91 روز تا 120 روز محکوم خواهند شد.

مشاهده ماده 175 قانون کار

ماده 176 ـ متخلفان از هر یک از موارد مذکور در مواد 52 ـ 61 ـ 75 ـ 77 ـ 79 ـ 83 ـ 84 و 91 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق کارگر یا هر دو در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی تعیین خواهد کرد به ازای هر کارگر به ترتیب ذیل محکوم خواهند شد: 1 ـ برای تا 10 نفر 200 تا 500 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر 2 ـ برای تا 100 نفر نسبت به مازاد 10 نفر 20 تا 50 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر 3 ـ برای تا بالاتر از 100 نفر نسبت به مازاد 100 نفر 10 تا 20 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر. در صورت تکرار تخلف متخلفان مذکور به حبس از 91 روز تا 180 روز محکوم خواهند شد.

مشاهده ماده 176 قانون کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM