رای قضایی شماره 9109970900902307

رای قضایی شماره 9109970900902307

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9109970900902307


شماره دادنامه قطعی:
9109970900902307

تاریخ دادنامه قطعی:

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
ارزش استخدامی مدارک دانشگاه‏های سراسری و آزاد

پیام رای:
ارزش استخدامی مدرک دانش آموختگی دانشگاه آزاد با مدرک دانشگاه‎های دولتی برابر است

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
به موجب محتویات و مندرجات پرونده شاکیه در شکایت خود علیه مشتکی عنه خواستار الزام شرکت مذکور به تثبیت شرایط نخبگی در مورد خود با استناد به بخشنامه شماره 21320/1/2 مورخه 9/9/1385 وزارت نفت و رای وحدت رویه شماره 1306 مورخه 9/11/1386 هیات عمومی دیوان عدالت اداری شده و شرکت مشتکی عنه در مقام پاسخ به شکایت مطروحه اعلام نموده که هرگونه اقدام در مورد دستورالعمل های صادره درباره ممتازین شرکت های فرعی.. . به منظور بهره برداری از مزایای ممتازی منوط به انجام آن از سوی مسیولین محترم نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران و ستاد وزارت نفت می باشد که پس از انجام مراتب فوق جهت اقدامات بعدی به شرکت های فرعی اعلام می گردد. ضمنا حسب بند 2-1-6 دستورالعمل شماره 21320/1/2 مورخه 9/9/1385 افراد با معدل کل 17 برای رشته های فنی و حداقل 18 برای سایر رشته ها در مقطع کارشناسی نخبه محسوب می شوند و دستورالعمل اجرایی و رای وحدت رویه هیات عمومی مبنی بر پذیرش فارغ التحصیلان دانشگاه های آزاد اسلامی حایز معدل تعیین شده مشمول برخورداری از مزایای نخبگی نخواهد شد. حالیه با توجه به مراتب فوق و بررسی دلایل و مستندات ارایه شده ملاحظه می شود که شاکیه فارغ التحصیل کارشناس حقوق قضایی با معدل 23/19 از دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز می باشد و از طرفی بند شش مورد استناد مشتکی عنه به شرح دادنامه شماره 1306 مورخه 9/11/86 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ابطال گردیده و به موجب رای وحدت رویه مذکور مقرر گردیده همان طوری که در دادنامه شماره 210 مورخه 11/4/1385 هیات مذکور نیز آمده عدم ذکر فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی که موجبات محرومیت فارغ التحصیلان دانشگاه مذکور را در شرایط مساوی با فارغ التحصیلان دانشگاههای دولتی فراهم می سازد امری از مصادیق تبعیض ناروا است که در بند 9 اصل سوم قانون اساسی نیز ناروا شمرده شده است. بنابراین پس از صدور رای هیات عمومی و انتشار آن در روزنامه رسمی با عدم ارسال دستورالعمل اجرایی آن از طرف هر وزارتخانه ای به واحدها و سازمانها و شرکت های تابعه می تواند موجبات تضییع حقوق افراد را فراهم نموده و عدم استفاده شاکی مذکور از مزایای نخبگی موضوع بند 2 مقررات و دستورالعمل استخدامی و اداری شرکت ملی نفت نخواهد بود. حالیه با توجه به مراتب فوق و مستندا به مواد 7 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و اجابت آن به شـرح خواسته صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 9 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهری ـ پیرزاده

قاضی:
محمد مهری , محمد حسن پیرزاده

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 7ـ دیوان می تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هریک از شعب به مشاوره و کارشناسی به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع نتیجه را به طور مکتوب به شعبه ارائه می کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رای می نماید. تبصره ـ حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می شود.

مشاهده ماده 7 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 13ـ اثر ابطال مصوبات از زمان صدور رای هیات عمومی است مگر در مورد مصوبات خلاف شرع یا در مواردی که به منظور جلوگیری از تضییع حقوق اشخاص هیات مذکور اثر آن را به زمان تصویب مصوبه مترتب نماید.

مشاهده ماده 13 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 14ـ مرجع حل اختلاف در صلاحیت بین شعب دیوان و سایر مراجع قضائی شعب دیوان عالی کشور است.

مشاهده ماده 14 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM