شرط برقراری مستمری برای ورثه کارمندان اناث متوفی کفالت فرزندان در زمان حیات می‎باشد

با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه به شماره.. . که به شماره.. . ثبت شده دفتر لوایح پیوست پرونده حاکی است تبصره 2 بند 06-14 مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان صنعت نفت که به موجب مواد 7 و 57 قانون اساسنامه شرکت نفت لازم الاتباع می باشد و عینا برگرفته از قانون پرداخت مستمری به فرزندان زنان متوفی مشمول قانون تامین اجتماعی و سایر صندوق های بازنشستگی مصوب 5/10/86 مجلس محترم شورای اسلامی می باشد در خصوص برقراری مستمری جهت فرزندان کارمندان اناث چنین مقرر می دارد: «مستمری مادران متوفی (کارمندان زن) با رعایت شرایط قانونی مربوط همانند مردان در خصوص فرزندان واجد شرایط آنها برقرار می شود»;. با توجه به مفاد تبصره مذکور بالاخص عبارت « با رعایت شرایط قانونی مربوط »; محرز است صرف ورثه قانونی کارمند زن متوفی بودن موجبات برقراری مستمری برای ورثه آنان را فراهم نمی آورد بلکه وجود شرایط قانونی که وفق مقررات مورد عمل یکی از آنها کفالت فرزندان توسط کارمند زن متوفی در زمان حیات می باشد نیز می بایست احراز گردد. در دعوی حاضر از آنجا که خواهان با توجه به در قید حیات بودن پدر در کفالت مشارالیه قرار داشته و دارند لذا نامبرده بر فرض تحقق سایر شرایط به لحاظ عدم وجود شرایط کفالت توسط مادر واجد شرایط جهت برقراری مستمری نمی باشد. بنابراین موجب قانونی بر پذیرش خواسته شاکی وجود ندارد. لذا شعبه 15 دیوان با در نظرگرفتن مراتب فوق البیان به استناد مفهوم مخالف مواد 13 و14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 9/3/85 مجلس شورای اسلامی و 25/9/85 مجمع تشخیص مصلحت مقدس نظام جمهوری اسلامی با کیفیت موجود رای به رد شکایت صادر و اعلام می کند. رای اصــــداری طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
رییس شعبه 15 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ محدث