هسته گزینش باید نفیا یا اثباتا پیرامون صلاحیت متقاضی تبدیل وضعیت اظهارنظر نموده و در فرض انتقال کارمند نمی‎تواند به بهانه عدم پیگیری از محل خدمت جدید از رسیدگی به پرونده خودداری کند.

از آنجایی که بنا به درخواست مدیر هسته گزینش انتظامی ستاد و حوزه مرکزی ناجا طی نامه شماره... مستندات درخواستی جهت تغییر وضعیت شاکی به کادر ثابت پایور (رسمی) از ناحیه معاونت طرح و برنامه و بودجه اداره پشتیبانی ناجا به مرکز گزینش و استخدام ناجا ارسال شده گزینش موظف بوده نفیا یا اثباتا پیرامون صلاحیت مستخدم از جهت شرایط عمومی و استخدامی اظهارنظر نموده و چنانچه نقص مدارکی وجود داشته یا تحقیقاتی ضرورت داشته به اقدام مقتضی راجع به درخواست مستخدم از طریق مکاتبه اعزام مامور تحقیق و... اتخاذ تصمیم نماید و در این خصوص وظیفه مستخدم صرفا تکمیل فرم تقاضای تغییر وضعیت و ارسال مدارک از سوی یگان خدمتی اش می باشد و با انتقال به استان محروم از پایتخت نبایستی حق مستخدم با این استدلال که از طریق استان مربوطه پیگیر کارش نبوده تضییع گردد و طرح چنین ایرادی برخلاف قاعده فقهی «قبح عقاب بلا بیان»; است. لذا بنا به جهات فوق تقاضای اعمال ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض دادنامه شماره... شعبه 5 بدوی دیوان و ابطال نظریه گزینش و الزام به اظهار نظر مجدد در قالب رای راجع به خواسته شاکی با تایید یا رد صلاحیت متقاضی تبدیل وضعیت استخدام صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری
یاورزاده ـ شریعت فر ـ دلاوری ـ درزی رامندی