عدم وجود رابطه کاری مستقیم با آموزش و پرورش و شرط حداقل چهار سال سابقه کاری مانع از تبدیل وضعیت شاکی از شرکتی به رسمی می‎باشد.

شاکی به شرح دادخواست مطروحه به طرفیت خوانده به خواسته الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به رسمی به استناد دستورالعمل شماره 22/522/49 مورخه 2/8/1386اداره کل امور اداری و تبصره 5 قانون به کارگیری معلمان حق التدریس مصوب 7/7/1383 را نموده است. طرف شکایت در لایحه دفاعیه مثبوت به شماره.. . اشعار می دارد: خانم (ف.ب.) تنها بین سال های تحصیلی 81 ـ 80 تا 84 ـ 83 به عنوان مربی پیش دبستانی به صورت رسمی با آموزش و پرورش همکاری مستقیم داشته و از سال تحصیلی 85 ـ 84 با قطع همکاری با آموزش و پرورش به عنوان نیروی تحت نظارت شرکت های خصوصی (موسسات خدمات آموزشی) به عنوان نیروی مورد معرفی از طریق شرکت های طرف قرارداد با آموزش و پرورش به صورت غیر مستقیم با آموزش و پرورش همکاری داشته است و مشارالیها هیچ گونه رابطه کاری مستقیم با آموزش و پرورش نداشته و تمام حقوق و مزایای مربوطه توسط شرکت طرف قرارداد به وی پرداخت گردیده و شاکیه فاقد سابقه بیش از ده سال فعالیت به عنوان مربی رسمی پیش دبستانی بوده است. علیهذا با عنایت به محتویات پرونده و لوایح دفاعیه خواندگان و صورتجلسه مورخ... و با در نظر گرفتن دستورالعمل شماره 22/522/49 مورخ 2/8/86 اداره کل امور اداری و تبصره 5 قانون به کارگیری معلمان حق التدریس مصوب 7/7/83 و به استناد به توافقنامه شماره 54781/15483/90 مورخ 27/9/84 کمیسیون اصل 90 قانون اساسی مجلس شورای اسلامی مقرر گردیده وزارت آموزش و پرورش از محل ردیف های برنامه چهارم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی باقی مانده مربی پیش دبستانی را با داشتن حداقل چهار سال سابقه خدمت در مهدهای کودک دولتی استخدام نماید با التفات به اینکه مشارالیها از سال تحصیلی 81 ـ 80 اشتغال به کار داشته و از سال تحصیلی 85 ـ 84 با آموزش و پرورش قطع همکاری نموده و فاقد شرایط لازم می باشد به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری رای به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 23 دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
فرجی ـ اسکندری ـ شریعت فر