مدت طولانی تمدید قرارداد از موجبات الزام طرف شکایت به تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی است.

در خصوص دادخواست شاکیه به طرفیت خوانده به خواسته فوق الذکر با این توضیح که اظهار داشته: از تاریخ 1/1/76 تاکنون در محل اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان کرمان مشغول به کار بوده و از محل اعتبارات جاری آن دستگاه حقوق و دستمزد اینجانب پرداخت می شود با توجه به مصوبه شماره 3591/17296هـ-1/3/78 هیات وزیران و رای وحدت رویه شماره 555-19/8/87 هیات عمومی دیوان عدالت اداری تقاضای تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی را دارم. با توجه به مندرجات اوراق پرونده و ضمایم دادخواست شاکیه و ملاحظه مفاد لوایح دفاعیه طرفهای شکایت که منکر اشتغال شاکیه در مدت مذکور نشده اند و قراردادهای منعقده پیوست دادخواست نیز حاکی از صحت ادعای مشارالیها مبنی بر اشتغال قبل از سال 1378 به صورت قراردادی و تمام وقت و با دریافت حقوق از اعتبارات دولتی می باشد و با عنایت به مفاد بند اول مصوبه شماره صدرالذکر هیات وزیران مبنی براینکه دستگاههای دولتی مکلفند کارکنان خرید خدمت خود را که به خدمتشان نیاز دارند به پیمانی تبدیل نمایند و اشتغال شاکیه به مدت طولانی و ادامه خدمت وی تاکنون بیانگر نیاز دستگاه متبوع به خدمت وی و رضایت از خدمت مشارالیها می باشد و با درنظر گرفتن اینکه قوانین و مقررات بعدی ناظر بر آتیه بوده و نافی حقوق مکتسبه کارکنان نمی باشند شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد 7و14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم به ورود دادخواست و الزام طرف های شکایت به تبدیل وضعیت استخدامی شاکیه به پیمانی صادرو اعلام می شود. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 4 دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
موسوی - کریمی