اجرای «قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی... و شاغلین مشاغل سخت و زیان‎آور به بنیاد شهید»; به معنی سخت و زیان‎آور بودن شغل همه کارکنان این بنیاد نیست.

با ملاحظه اوراق پرونده نظربه اینکه در قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی ومعلولین عادی وشاغلین مشاغل سخت وزیان آور به بنیاد شهید وامور ایثارگران مصوب 15/2/1387 مجلس شورای اسلامی مقرر نشده که همه کارکنان بنیاد شهیددارای شغل سخت وزیان آور هستند بلکه صرفا مقرر شده بنیاد شهید و امورایثارگران نیز در عداد دستگاههای مشمول قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی وشاغلین مشاغل سخت وزیان آور می باشند و طبق بند «5»; آیین نامه اجرایی قانون اخیر الذکر مشاغل سخت وزیان آور موضوع این قانون بنا به پیشنهاد هر یک از دستگاههای مشمول قانون وتایید شورای امور اداری«شورای توسعه مدیریت»; باید به تصویب هیات وزیران برسد در نتیجه پس از طی مراحل قانونی مربوط به شرحی که فوقا بیان شده اجرای قانون صدرالذکر نسبت به کارکنانی که شغل آنها سخت و زیان آور شناخته شده به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد لذا به لحاظ عدم تصویب مقررات مربوطه شکایت شاکی در وضعیت موجود قابلیت طرح و استماع را نداشته قرار رد آن صادر و اعلام می گردد. قرار صادره قطعی است.
رییس شعبه 27 دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
ساریخانی - مرادی