رای قضایی شماره 9409970956200027

رای قضایی شماره 9409970956200027

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9409970956200027


شماره دادنامه قطعی:
9409970956200027

تاریخ دادنامه قطعی:
1394/03/26

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
شرط برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور

پیام رای:
برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور منوط به اشتغال به مدت 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب در این مشاغل بوده و غیبت بیش از ده روز از موجبات زوال توالی اشتغال می باشد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
نظر به محتویات پرونده و اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت و اینکه طبق ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 79 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 و 2 تبصره به ماده 76 مصوب 1371 و آیین نامه اجرایی آن مصوب 1385 هیات وزیران از جمله شرایط برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور اشتغال به مدت 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب در این مشاغل بوده و شاکی فاقد شرایط مقرر قانونی بوده زیرا که عناوین شغلی وی در لیست بیمه و رای کمیته مطابقت نداشته و مضافا دارای غیبت بیش از ده روز در سوابق بیمه ای بوده که موجبات زوال توالی بوده لذا شکایت شاکی در خور پذیرش نبوده حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه 15 دیوان عدالت اداری - شجاعی نوری

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه رای معترض عنه در تاریخ 1393/9/5 به م.م ابلاغ شده و دادخواست تجدیدنظر خواهی در مورخ 1394/2/14 به دبیرخانه دیوان عدالت اداری ارایه شده است بنابراین تجدیدنظرخواهی خارج از مهلت مقرر قانونی (20 روز) بوده و به استناد مواد 65 و 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد دادخواست صادر و اعلام می گردد. قرار صادره قطعی است.
مستشاران شعبه دوازدهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
کرمی - دلاوری

قاضی:
محمدرضا دلاوری , نبی اله کرمی , محمدرضا شجاعی نوری

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 79 ـ در مورد مستخدمین شرکتهای دولتی که به موجب قانون اکثریت سهام آنها متعلق به بخش خصوصی شده یا بشود به ترتیب زیر رفتار خواهد شد: 1- مستخدمین مشمول ماده 33 مقررات استخدامی شرکتهای دولتی و مستخدمین شرکتهای دولتی که مشمول مقررات بازنشستگی و وظیفه خاص بوده اند تابع مقررات بازنشستگی و وظیفه مورد عمل خود خواهند بود. 2- مستخدمین شرکتهای دولتی که مشمول قانون بیمه های اجتماعی هستند مشمول مقررات این قانون خواهند شد. 3- سایر مستخدمین تابع مقررات قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کارافتادگی و فوت خواهند شد. 4- نحوه احتساب سوابق خدمت دولتی مستخدمین مذکور در بندهای 1 و 3 و میزان پرداخت کسور بازنشستگی توسط مستخدم و کارفرما و همچنین ترتیب تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمی آنان به موجب آیین نامه ای خواهد بود که توسط وزارت رفاه اجتماعی با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب شورای عالی تامین اجتماعی می رسد.

مشاهده ماده 79 قانون تامین اجتماعی

ماده 65 ـ کلیه آراء شعب بدوی دیوان به درخواست یکی از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر است. مهلت تجدیدنظر خواهی برای اشخاص مقیم ایران بیست روز و برای اشخاص مقیم خارج از ایران دو ماه از تاریخ ابلاغ است.

مشاهده ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 68 ـ چنانچه دادخواست تجدیدنظر فاقد مشخصات تجدیدنظر خواه یا اقامتگاه او باشد پس از انقضای مهلت تجدیدنظر خواهی دادخواست به موجب قرار مدیر دفتر شعبه تجدیدنظر رد می شود. این قرار قطعی است. در سایر موارد نقص دادخواست تجدیدنظر وفق ماده (28) این قانون اقدام می گردد. اگر دادخواست تجدیدنظر خارج از مهلت مقرر تسلیم شده باشد شعبه تجدیدنظر قرار رد دادخواست را صادر می کند.

مشاهده ماده 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM