عطف به ماسبق نمودن تاریخ بازنشستگی مستخدم به تاریخی که در آن اشتغال داشته فاقد مبنای قانونی است.

حسب محتویات پرونده شاکی جانباز هفتاد درصد و کارمند سابق اداره کل بیمه خدمات درمانی استان آذربایجان شرقی (شهرستان میانه) بوده است که به موجب حکم کارگزینی شماره.. . مطابق تبصره 6 ماده یک آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران موضوع تصویب نامه شماره 22686/ت 33750هـ مورخه 6/3/1385 [10/2/85] با 9 سال و 9 ماه ارفاق سنوات خدمت از تاریخ 5/2/1390 بازنشسته گردیده است و متعاقبا به موجب حکم کارگزینی.. . حکم کارگزینی فوق الذکر لغو و تاریخ بازنشستگی شاکی فوق الذکر به 17/12/1389 عطف گردیده است. از آنجایی که اداره کل بیمه خدمات درمانی جهت اقدام اخیر هیچ موجب قانونی موجهی ارایه ننموده است و تعیین تاریخ بازنشستگی شاکی از سوی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نیز خارج از حدود اختیارات آن مرجع بوده و با وجود اشتغال شاکی تا مورخه 4/2/1390 عطف به ماسبق نمودن تاریخ بازنشستگی از 5/2/1390 به 17/12/1389 فاقد مبنای قانونی تشخیص می گردد و به موجب تبصره 7 آیین نامه اجرایی ماده 102 قانون استخدام کشوری و به استناد مادتین 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 ضمن صدور حکم به ورود شکایت حکم کارگزینی شماره.. . را ابطال و حکم کارگزینی شماره.. . را ابقا و واجد اثر اعلام می نماید. این رای وفق ماده 7 قانون اخیر الذکر قطعی بوده و به موجب ماده 34 همان قانون بلافاصله پس از ابلاغ لازم الاجرا خواهد بود.
رییس شعبه 22 دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
عرفان ـ برومند ـ فرزد