قوانین پانزده روز پس از انتشار در روزنامه رسمی در سراسر کشور و برای تمامی دستگاهها و مقامات اجرایی کشور لازم الرعایه اند و عدم صدور دستورالعمل اجرایی مانع از اجرای قانون نمی باشد.

ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/3/20 مجلس شورای اسلامی مقرر داشته است که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت نه ماه تعلق می گیرد. پس از آن هیات محترم وزیران در راستای اجرایی کردن قانون یاد شده مصوبه شماره 92091 ت 46527 ه- 92/4/19 را تصویب می نماید که بر اساس آن مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از 6 (شش) ماه به 9 ماه افزایش یافته است. با توجه به اینکه وفق ماده دوم قانون مدنی قوانین پانزده روز پس از انتشار در سراسر کشور لازم الاجرا هستند قانون یاد شده نیز برای تمامی دستگاه ها و مقامات اجرایی لازم الرعایه می باشد و عدم صدور دستورالعمل اجرایی نمی تواند مانع اجرای قانون باشد. شعبه با احراز شرایط قانونی مفاد خواسته را منطبق با قوانین دانسته و مستند به مراتب پیش گفت و ماده دهم قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به تمدید مرخصی زایمان از 6 (شش) ماه به 9 (نه) ماه را صادر و اعلام می نماید. رای صادره در ظرف مدت بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه 45 دیوان عدالت اداری- رنگ آمیز

با مداقه در اوراق و محتوای پرونده نظر به اینکه رای معترض عنه در تاریخ 93/7/22 ابلاغ و دادخواست تجدید نظر خواهی در مورخ 93/9/9 خارج از مهلت مقرر قانونی ارایه شده است لذا شعبه نهم تجدید نظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 قرار رد تجدید نظر خواهی را صادر و اعلام می کند. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه نهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی - خضرایی