تعدد کارفرمایان مانع از تکلیف ایشان به کسر حق بیمه سهم بیمه شده از مزد یا حقوق پرداختی به کارگر و پرداخت آن همراه با سهم خود به سازمان تامین اجتماعی نمی باشد.

نظر به محتویات پرونده اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت و اینکه حسب دادنامه شماره.. .مورخ... هییت حل اختلاف تبریز ساعت کار خانم ف.ف. به میزان 2 ساعت در پنج روز هفته نزد آقایان ک. و خانم ها م.ج. و الف.الف. احراز گردیده است و با این فرض شاکی آقای ک. به صورت اشتراک می باید نسبت به پرداخت دو ساعت کار حق بیمه اقدام نماید و چنین امری در ماده 34 قانون تامین اجتماعی آمده است: درصورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند هر یک از کارفرمایان مکلف اند به نسبت مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه شخص بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند که در رای معترض عنه سازمان چنین عمل ننموده است لذا شکایت شاکی درخور پذیرش بوده حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و رسیدگی مجدد در شعبه هم عرض تشخیص مطالبات بدهی صادر و اعلام می گردد. این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه 15 دیوان عدالت اداری
شجاعی نوری

با مداقه در اوراق و محتوای پرونده نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است؛ لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق ‏البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن رد تجدیدنظر خواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
تقوی- خضرایی