رای قضایی شماره 9309970955301115

رای قضایی شماره 9309970955301115

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9309970955301115


شماره دادنامه قطعی:
9309970955301115

تاریخ دادنامه قطعی:
1393/10/20

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
تاثیر ایام سنوات ارفاقی در مستمری بازنشستگان پیش از موعد

پیام رای:
پرداخت حق بیمه و کسور بازنشستگی برای کسانی که با سنوات ارفاقی به بازنشستگی نائل می شوند تاثیری در حقوق و مزایای مستخدم ندارد و ملاک عمل حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت واقعی مستخدمین می باشد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شماره دادنامه: 9109970902502060 مورخ: 1391/06/25
نظر به اینکه شاکی بر اساس مقررات قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوب 86/6/5 مجلس شورای اسلامی با جمع سنوات واقعی و ارفاقی بازنشسته گردیده و با توجه به اینکه بابت سنوات ارفاقی حق بیمه کسر و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت گردیده لذا بنا به حکم قانون گذار در تبصره ذیل ماده 77 قانون تامین اجتماعی رای به الزام اداره کل تامین اجتماعی استان البرز نسبت به محاسبه مابه التفاوت بیمه پردازی بابت سنوات ارفاقی نامبرده ظرف دو سال آخرین پرداخت حق بیمه وی در برقراری مستمری از تاریخ بازنشستگی صادر و اعلام می نماید. رای صادر شده قطعی است.
رییس شعبه 25 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
نوروزی ـ امینی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با بررسی اوراق و محتویات پرونده و با توجه به دفاعیات و اعتراضیه سازمان تامین اجتماعی و نظر به اینکه اصولا اعمال سنوات ارفاقی به منظور مساعدت نسبت به کارکنان بوده و خدمت واقعی محسوب نمی گردد و پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم کارگر و کارفرما بابت سنوات ارفاقی که به صورت یکجا از طرف وزارتخانه ها و موسسات و دستگاه متبوع مستخدم به صندوق تامین اجتماعی پرداخت می شود به عنوان کمک مالی به سازمان تامین اجتماعی است و پرداخت حق بیمه و کسور بازنشستگی برای کسانی که با سنوات ارفاقی به بازنشستگی نایل می شوند تاثیری در حقوق و مزایای مستخدم ندارد و ملاک عمل حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت واقعی مستخدمین می باشد بنابراین ملاک برقراری مستمری بر اساس میانگین دو سال آخر سنوات ارفاقی در چارچوب مقررات و موازین بوده و بر همین مبنا رای وحدت رویه شماره 674 مورخه 91/10/4 هییت عمومی دیوان عدالت اداری صادر گردیده و ملاک عمل را در خصوص مورد برقراری مستمری بازنشستگی با لحاظ دو سال آخر خدمت سنوات خدمت واقعی مستخدمین تعیین نموده است و درنتیجه ارفاق سنوات نمی تواند موجب افزایش حقوق به تناسب سال های ارفاقی گردد. بنابراین علی هذا اعتراض مطروحه و درخواست اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سنه 1392 را موجه و وارد تشخیص علی هذا با توجه به مراتب فوق و مستندا به ماده 79 قانون فوق‏ الذکر دادنامه شماره 2060 مورخه 91/6/25 صادره از شعبه 25 دیوان عدالت اداری را نقض و رای به رد شکایت مطروحه آقای ح.م را صادر و اعلام می نماید. رای صادره قطعی است.
رییس و مستشار شعبه سوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
اردلان ـ پیرزاده

قاضی:
نوروزی , امینی , اردلان , محمد حسن پیرزاده

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 77 ـ میزان مستمری بازنشستگی عبارتست از یک سی ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از (30٫35) سی وپنج سی ام متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید. (اصلاحی 16/12/1371) تبصره ـ متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارتست از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار. (اصلاحی 16/12/1371)

مشاهده ماده 77 قانون تامین اجتماعی

ماده 79ـ در صورتی که رئیس قوه قضائیه یا رئیس دیوان رای قطعی شعب دیوان را خلاف بین شرع یا قانون تشخیص دهند رئیس دیوان فقط برای یک بار با ذکر دلیل پرونده را برای رسیدگی ماهوی و صدور رای به شعبه همعرض ارجاع مینماید. رای صادر شده قطعی است. تبصره ـ چنانچه رای قطعی موضوع این ماده از شعبه بدوی صادر شده باشد در این صورت پرونده برای صدور رای به شعبه تجدیدنظر ارجاع می گردد.

مشاهده ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM