رای قضایی شماره 9309970905601420

رای قضایی شماره 9309970905601420

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9309970905601420


شماره دادنامه قطعی:
9309970905601420

تاریخ دادنامه قطعی:
1393/08/19

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
عدم صدور دستور موقت مبنی بر موافقت با حکم ماموریت/تغییر پست سازمانی

پیام رای:
1-تقاضای موافقت با حکم ماموریت مستخدم حائز شرایط صدور دستور موقت نمی‎باشد.2-تغییر پست سازمانی کارمندان در صورتی که منتهی به نزل گروه گردد منوط به تحصیل رضایت مستخدم می باشد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با بررسی مفاد دادخواست تقدیمی [صدور دستور موقت مبنی بر موافقت با حکم ماموریت] و ضمایم آن نظر به اینکه دلایل ارایه شده مثبت ایجاد ورود خسارتی که جبران آن در آتیه متعسر باشد نبوده و از طرفی فوریت دستور موقت نیز احراز نگردیده علیهذا موضوع منطبق با ماده 15 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385تشخیص نگردیده؛ به همین جهت قرار رد درخواست مطروحه صادر و اعلام می گردد. قرار صادره قطعی است.
رییس شعبه 24 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
زینعلی ـ خدایی
در خصوص شکایت آقای م.ح. با وکالت ز.ی به طرفیت شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران به خواسته الزام به موافقت با ماموریت و بازگشت به پست سازمانی قبلی و پرداخت حقوق مربوطه با توجه به مفاد شکایت شاکی و مستندات ابرازی و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت به شماره.. . نظر به اینکه شاکی دلیل و مستند قانونی که حکایت از احراز خواسته و اثبات آن مطابق موازین قانونی باشد اقامه و ارایه ننموده و نحوه اقدام طرف شکایت حکایت از نقض قوانین و مقررات ندارد لذا شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 13 و 22 قانون دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 24 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
آریافر ـ توکلی دهاقانی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه به موجب رای وحدت رویه شماره 12 سال 1380 هیات عمومی دیوان عدالت اداری تغییر پست سازمانی کارکنان دولت بنابر مقتضیات و مصالح اداری از اختیارات مدیریت می باشد ولی با استفاده از مفاد ماده 32 قانون استخدام کشوری و مفاد رای مذکور و آرای بعدی هیات عمومی دیوان عدالت اداری چنانچه تغییر پست منتهی به تنزل گروه گردد تحصیل رضایت مستخدم ضرورت دارد و چون در مانحن فیه تغییر پست مستخدم منتهی به تغییر امتیازات شغل و مشاغل و تنزل مقام و طبقه گردیده است و تغییر پست در محدوده پست های هم طراز از نظر طبقه شغل و امتیازات مجاز بوده بنابراین خواسته شاکی موجه تشخیص وضمن نقض رای معترض عنه به استناد ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت دایر بر اعطای پست هم طراز با پست قبلی شاکی از نظر طبقه و امتیاز شغل موضوع ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
بختیاری ـ مولابیگی

قاضی:
زینعلی , محسن خدائی , آریافر , توکلی دهاقانی , غلامرضا مولابیگی , بختیاری

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 15ـ صدور حکم اصلاحی رفع ابهام و اشکال دستور اجرای حکم و انفصال مستنکف و هرگونه اقدامی که مستلزم تصمیم گیری مجدد است به عهده شعبه صادر کننده رای قطعی است.

مشاهده ماده 15 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 79ـ در صورتی که رئیس قوه قضائیه یا رئیس دیوان رای قطعی شعب دیوان را خلاف بین شرع یا قانون تشخیص دهند رئیس دیوان فقط برای یک بار با ذکر دلیل پرونده را برای رسیدگی ماهوی و صدور رای به شعبه همعرض ارجاع مینماید. رای صادر شده قطعی است. تبصره ـ چنانچه رای قطعی موضوع این ماده از شعبه بدوی صادر شده باشد در این صورت پرونده برای صدور رای به شعبه تجدیدنظر ارجاع می گردد.

مشاهده ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 65- کلیه مشاغل مشمول این قانون براساس عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسوولیت ها سطح تخصص و مهارت های مورد نیاز به یکی از طبقات جدول یا جداول حق شغل اختصاص می یابند. حداقل امتیاز جدول یا جداول ارزشیابی مشاغل (2000) و حداکثر آن (6000) می باشد. تبصره 1- هرکدام از مشاغل متناسب با ویژگی ها حداکثردر پنج رتبه مقدماتی پایه ارشد خبره و عالی طبقه بندی می گردند و هرکدام از رتبه ها به یکی از طبقات جدول یا جداول موضوع این ماده اختصاص می یابد. رتبه های خبره و عالی به مشاغل کارشناسی و بالاتر اختصاص می یابد. شاغلین مربوط در بدو استخدام در رتبه مقدماتی قرار می گیرند و براساس عواملی نظیر ابتکار و خلاقیت میزان افزایش مهارت ها انجام خدمات برجسته طی دوره های آموزشی و میزان جلب رضایت ارباب رجوع براساس ضوابطی که متناسب با ویژگی های مشاغل به تصویب شورای توسعه مدیریت می رسد ارزیابی و حسب امتیازات مکتسبه و طی حداقل مدت تجربه مربوط به سطوح پایه ارشد خبره و عالی ارتقا می یابند. نخبگانی که طبق ضوابط مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی تعیین می شوند و افرادی که علاوه بر شرایط عمومی در بدو استخدام ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ از تجربه و مهارت لازم برخوردار هستند طبق آیین نامه ای که به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد از طی برخی از رتبه ها معاف و در یکی از رتبه های دیگر قرار می گیرند. تبصره 2- کلیه عناوین مدیریت و سرپرستی متناسب با پیچیدگی وظایف و مسوولیت ها حیطه سرپرستی و نظارت و حساسیت های شغلی و سایر عوامل مربوط در یکی از طبقات جدول فوق العاده مدیریت که حداقل امتیاز آن (500) و حداکثر آن (5000) است قرار می گیرند. تبصره 3- امتیاز طبقه مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش و بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در جدول یا جداول حق شغل با ضریب (1/1) محاسبه می گردد.

مشاهده ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM