اشتباه کارمند در اقدام اداری موجد حق مکتسب و یا موجب تضییع حقوق اشخاص نمی‎باشد. بنابراین سهو قلم در اعلام نام فرد پرداخت کننده حق بیمه مانع از احتساب این مدت در سوابق بیمه پردازی وی نخواهد بود.

نظر به اینکه به دلالت نامه شماره.. . مورخ 23/7/89 و.. . -14/11/89 رییس اداره بهداشت و درمان مجتمع درمانی.. . و همچنین رییس درمانگاه.. . به صراحت اعلام داشته اند پدر شاکی هرگز در این مرکز مشغول به کار نبوه اند و نام ح. (پدر شاکی) اشتباها به جای وی (م) نوشته شده است و بقیه اطلاعات به نام شاکی در لیست های ارسال مطابقت دارد و با توجه به اینکه حسب سابقه پیوست لایحه دفاعیه سازمان تامین اجتماعی به شرح برگ 16 پرونده مشخصات اعلامی در لیست به نام ح. س. بدون ذکر نام پدر و شماره شناسنامه و محل صدور ثبت گردیده که حکایت از صدق ادعای شاکی می باشد علیهذا با عنایت به اینکه اشتباه کارمند در اقدام اداری ایجاد حق مکتسب نسبت افراد نمی نماید همچنین است اشتباه فرد موجب تضییع حقوق اشخاص نیز نمی گردد. لذا سهو قلم در نوشتار و ارسال لیست و اعلام اشتباهی اسم فرد دیگر به جای شاکی موجب تضییع حقوق نامبرده نمی شود. بنابراین خواسته موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت دایر بر اصلاح سابقه بیمه پردازی شاکی از اسفند 57 لغایت بهمن سال 60 در حق مشارالیه صادر و اعلام می گردد. رای صادره مستندا به ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 قابل تجدیدنظر ظرف 20 روز پس از ابلاغ در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه 36 دیوان عدالت اداری
حسینی طباطبایی

ایراد و اعتراض موثری که موجب نقض رای باشد از ناحیه تجدیدنظرخواه ابراز نشده و علاوه بر اینکه کارفرما صراحتا اشتباه در ارسال حق بیمه را به نام پدر اعلام کرده است نسبت ارسال به نام پدر از ناحیه تامین اجتماعی نقایص متعددی از حیث مشخصات پدر دارد که به صرف رویت تامین اجتماعی تذکرات لازم را به کارفرما می داد که موضوع را مورد بازرسی قرار می داد. علیهذا با توجه به مراتب فوق ختم رسیدگی را اعلام مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان دادنامه شعبه بدوی عینا تایید می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
جعفری ورامینی ـ اسکندری