ایام انفکاک مستخدم ناجا اصولا جزء مرخصی بدون حقوق خواهد بود مگر اینکه به تشخیص هیات موضوع ماده 122از مصادیق مرخصی استعلاجی یا یکی از وضعیت‎های انتساب تشخیص داده شود و تحقق این امر نیز مستلزم درخواست شاکی مبنی بر طرح موضوع در هیات موصوف است

نظر به اینکه در مورد خواسته شاکی مبنی بر احتساب ایام انفکاک به عنوان سابقه خدمتی وی با توجه به اینکه به استناد بند الف ماده 112 ق. استخدام ناجا ایام انفکاک نامبرده [از تاریخ 84/1/1 لغایت 84/10/28] جزء مرخصی بدون حقوق خواهد بود مگر اینکه به تشخیص هیات موضوع ماده 122 [ماده 121] از مصادیق مرخصی استعلاجی یا یکی از وضعیت های انتساب باشد و تحقق این امر نیز مستلزم درخواست شاکی مبنی بر طرح موضوع در هیات موصوف است که در وضعیت فعلی [بدون درخواست نامبرده دایر بر طرح موضوع در هیات یاد شده] قرار رد شکایت نسبت به این قسمت از خواسته (ایام انفکاک) صادر و اعلام می گردد. در مورد خواسته دیگر (مابقی ایام تا شروع به کار) چون مشارالیه در مدت مذکور عملا در این مدت خدمتی انجام نداده و از طرفی نص صریحی در قوانین موضوعه مبنی بر احتساب ایام مذکور به عنوان خدمت وی جهت پرداخت حقوق وجود ندارد لذا مستندا به مفهوم مخالف ماده 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان متبوع خواهد بود.
رییس شعبه ششم دیوان عدالت اداری
محمدی

درخصوص دادخواست تجدیدنظرخواهی آقای ش.ز. فرزند ر. به طرفیت ناجا (اداره پایان خدمت) و.. . نسبت به دادنامه شماره فوق الذکر؛ با توجه به اینکه اعتراض موجهی از سوی تجدیدنظرخواه صورت نپذیرفته و رای معترض عنه با رعایت ضوابط و شرایط قانونی اصدار یافته است و موجبی برای نقض رای مذکور وجود ندارد بنابراین در اجرای ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 دادنامه تجدیدنظرخواسته را عینا تایید می نماید. این رای قطعی است.
رییس شعبه دوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
اشراقی ـ عرفان