بعد از اجرایی شدن قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی بدون نیاز به آزمون با رعایت سقف اعتبارات و مجوزهای استخدامی تنها با تشخیص و تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور می باشد.

با توجه به مفاد دادخواست و مستندات پیوست آن و لوایح تقدیمی از مشتکی عنهما نظر به اینکه طبق تبصره (2) ماده (57) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی بدون نیاز به آزمون با رعایت سقف اعتبارات و مجوزهای استخدامی با تشخیص و تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور مجاز است و چنین مجوزی ارایه نگردیده است و با عنایت به اینکه شاکی دارای (8) سال سابقه خدمت پیمانی مندرج در تبصره (2) ماده (7) قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب 1366 جهت تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی تا قبل از اجرایی شدن قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه نبوده تا استحقاق تبدیل وضعیت به شرح خواسته را داشته باشد بنابراین شکایت غیر موجه تشخیص داده می شود و با استناد به ماده (10) قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رییس شعبه 24 دیوان عدالت اداری
گودرزی

با توجه به اینکه اعتراض موجهی که موجب نقض حکم شعبه بدوی را اثبات نماید به دیوان ابراز و ارایه نشده است دادنامه معترض عنه وفق مقررات و موازین قانونی اصدار یافته و تخلفی که موجب تضییع حقوق تجدیدنظرخواه را فراهم نماید مشهود نیست. بنابراین به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری با رد تجدیدنظرخواهی حکم شعبه بدوی به شماره 1821را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ جباری