رای قضایی شماره 9309970955400375

رای قضایی شماره 9309970955400375

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9309970955400375


شماره دادنامه قطعی:
9309970955400375

تاریخ دادنامه قطعی:
1393/03/20

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
احتساب ایام سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد

پیام رای:
در صورت پرداخت حق بیمه سنوات ارفاقی به سازمان تامین اجتماعی حقوق 2 سال آخر سنوات ارفاقی مبنای تعیین حقوق بازنشستگی خواهد بود.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت ع.ز. به طرفیت سازمان تامین اجتماعی تهران به خواسته الزام به اصلاح حکم برقراری با احتساب حقوق و مزایای 2 سال آخر سنوات ارفاقی با توجه به تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی که مقرر داشته ملاک تعیین حقوق بازنشستگی متوسط مجموع حقوق و دستمزدی است که حق بیمه [برای آن پرداخت] گردیده است و شاکی نیز از سنوات ارفاقی طبق قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کرده و بابت آن حق بیمه به سازمان پرداخت شده است و سازمان به دلیل عدم انجام کار و اشتغال حق بیمه سنوات ارفاقی را در مستمری لحاظ ننموده است که این عمل فاقد وجاهت قانونی است. علیهذا با توجه به مراتب و دفاعیات غیر موثر خوانده شکایت نامبرده وارد تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد. این رای به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/85 قطعی است.
رییس شعبه 12 دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
محمدی ـ مهدوی ـ چاووشی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
اولاـ رای صادره از شعبه به شماره.. . منطبق با مقررات و آیین دادرسی صادرگردیده و موجبات نقض آن فراهم نیست ثانیا- تفسیر مورخه 14/7/92 مجلس شورای اسلامی که صراحتا پرداخت حقوق بازنشستگی را در موارد ارفاقی دو سال آخر خدمت یعنی سال های 29 و 30 اعلام نموده است دلالت به قانونی بودن رای مذکور در فوق دارد لذا با توجه به این که استحقاق شاکی به دریافت حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن دو سال آخر خدمت ارفاقی محرز و مسلم است اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان وجاهت نداشته حکم به رد درخواست صادر و اعلام می گردد. رای قطعی است.
رییس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
جعفری ورامینی ـ اسکندری

قاضی:
محمدی , مهدوی , چاووشی , علی اصغرجعفری ورامینی , قاسم اسکندری

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 7ـ دیوان می تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هریک از شعب به مشاوره و کارشناسی به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع نتیجه را به طور مکتوب به شعبه ارائه می کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رای می نماید. تبصره ـ حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می شود.

مشاهده ماده 7 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 79ـ در صورتی که رئیس قوه قضائیه یا رئیس دیوان رای قطعی شعب دیوان را خلاف بین شرع یا قانون تشخیص دهند رئیس دیوان فقط برای یک بار با ذکر دلیل پرونده را برای رسیدگی ماهوی و صدور رای به شعبه همعرض ارجاع مینماید. رای صادر شده قطعی است. تبصره ـ چنانچه رای قطعی موضوع این ماده از شعبه بدوی صادر شده باشد در این صورت پرونده برای صدور رای به شعبه تجدیدنظر ارجاع می گردد.

مشاهده ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 77 ـ میزان مستمری بازنشستگی عبارتست از یک سی ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از (30٫35) سی وپنج سی ام متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید. (اصلاحی 16/12/1371) تبصره ـ متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارتست از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار. (اصلاحی 16/12/1371)

مشاهده ماده 77 قانون تامین اجتماعی

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM