با توجه به این‎که بکارگیری نیروی شرکتی در مشاغل حجمی و خدماتی مجاز بوده و مربیگری پیش‎دبستانی از نوع مشاغل حجمی و خدماتی نیست بنابراین بکارگیری نیرو در پست مربی پیش‎دبستانی به صورت شرکتی فاقد وجاهت قانونی است.

در خصوص دادخواست خانم ن.س. به طرفیت آموزش و پرورش و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری به خواسته الزام طرف شکایت به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قراردادی با توجه به محتویات و اوراق پرونده و مدارک ارایه شده از سوی شاکی در لایحه دفاعیه سازمان مشتکی عنه صرف نظر از این که حسب ماده 6 قانون تعیین تکلیف معلمان حق التدریس و آموزش یاران نهضت سوادآموزی و.. . مصوب 15/7/88 مجلس شورای اسلامی و قانون الحاق 2 تبصره به ماده 17 قانون مذکور مدت اجرای قانون منقضی نشده و تا انقضای مدت اجرای قانون تکلیفی به اجرای کامل قانون ندارد [و] از آنجایی که حسب اوراق پرونده با توجه به شرایط شاکی از جمله این که فاقد ابلاغ رسمی از آموزش و پرورش برای تدریس یا فعالیت به عنوان مربی پیش دبستانی بوده و حقوق از دولت دریافت نداشته بلکه از طریق شرکت های طرف قرارداد در مهدهای کودک فعالیت داشته و از سویی دیگر شاکی فاقد شرایط مقرر در ماده 6 قانون موصوف بوده با توجه به اوراق پرونده شاکی فاقد شرایط مقرر در قانون استخدام معلمان حق التدریس بوده شکایتش غیروارد تشخیص حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه 45 دیوان عدالت اداری
رنگ آمیز

در خصوص اعتراض و تجدیدنظرخواهی خانم ن.س. نسبت به رای شماره 178-21/7/1392 صادره از شعبه چهل و پنجم بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه شرح دادخواست و ضمایم آن بخصوص گواهی انجام کار به مدت 10 سال توسط آموزش و پرورش منطقه 10 تهران به عنوان مربی پیش دبستانی و نامه هسته گزینش سازمان آموزش و پرورش شهر تهران به دنبال استعلام شماره.. . مبنی بر موافقت با اشتغال نامبرده و با توجه به این که به دلالت مواد 32 و تبصره آن و 45 قانون مدیریت خدمات کشوری استخدام و به کارگیری کارکنان در پست های اداری صرفا برای مستخدمین پیمانی و رسمی و تا ده درصد سقف پست های مصوب به صورت قراردادی تجویز شده و طبق ماده 47 قانون مذکور اختصاص پست [به] کارکنان شرکتی ممنوع می باشد و نظر به این که مربیگری پیش دبستانی از نوع مشاغل و کارهای حجمی و خدماتی موضوع ماده 17 قانون یاد شده تلقی نمی شود بنابراین به کارگیری نیرو در پست مربی پیش دبستانی به صورت شرکتی توجیه حقوقی ندارد و اشتغال تجدیدنظرخواه در پست موصوف دلالت بر نیاز اداره به خدمات وی دارد علیهذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن [نقض] رای معترض عنه و با پذیرش تجدیدنظرخواهی حکم به ورود شکایت مبنی بر تبدیل وضع استخدامی تجدیدنظر خواه از شرکتی به قراردادی با رعایت تبصره ماده 32 قانون صدرالاشاره بر اساس نیاز اداره طرف شکایت به خدمت وی صادر و اعلام می گردد. نسبت به شکایت شاکیه به طرفیت معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهور مستندا به بند "ب" ماده 53 قانون تشکیلات آیین دادرسی دیوان عدالت اداری به دلیل عدم توجه دعوی قرار رد شکایت صادر و اعلام می نماید. این رای قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
مولابیگی ـ فرجی