رای قضایی شماره 9309970955301797

رای قضایی شماره 9309970955301797

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9309970955301797


شماره دادنامه قطعی:
9309970955301797

تاریخ دادنامه قطعی:
1393/12/23

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
تاثیر سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد

پیام رای:
مستمری بازنشستگی پیش از موعد براساس حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت واقعی محاسبه می گردد و ارفاق سنوات موجب افزایش حقوق به تناسب سال های ارفاقی نمی گردد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شماره دادنامه: 9109970902501561 مورخ: 1391/05/11
نظر به اینکه شاکی بر اساس مقررات قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوب 1386/6/5 مجلس شورای اسلامی با جمع سنوات واقعی و ارفاقی بازنشسته گردیده و با توجه به اینکه بابت سنوات ارفاقی حق بیمه کسر و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت گردیده لذا بنا به حکم قانونگذار در تبصره ذیل ماده 77 قانون تامین اجتماعی حکم به الزام اداره کل تامین اجتماعی استان گلستان نسبت به محاسبه ما به التفاوت بیمه پردازی بابت سنوات ارفاقی نامبرده ظرف دو سال آخرین پرداخت حق بیمه وی در برقراری مستمری بازنشستگی صادر و اعلام می نماید. رای صادر شده قطعی است.
رییس شعبه 25 دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
نوروزی - امینی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با بررسی اوراق و محتویات پرونده و با توجه به دفاعیات و اعتراضیه سازمان تامین اجتماعی و نظر به اینکه اصولا اعمال سنوات ارفاقی به منظور مساعدت نسبت به کارکنان بوده و خدمت واقعی محسوب نمی گردد و پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه سهم کارگر و کارفرما بابت سنوات ارفاقی که به صورت یکجا از طرف وزارتخانه ها و موسسات و دستگاه متبوع مستخدم به صندوق تامین اجتماعی پرداخت می شود به عنوان کمک مالی به سازمان تامین اجتماعی است و پرداخت حق بیمه و کسور بازنشستگی برای کسانی که با سنوات ارفاقی به بازنشستگی نایل می شوند تاثیری در حقوق و مزایای مستخدم ندارد و ملاک عمل حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت واقعی مستخدم می باشد بنابراین ملاک برقراری مستمری براساس میانگین دو سال آخر سنوات ارفاقی در چارچوب مقررات و موازین بوده بر همین مبنا رای وحدت رویه شماره 674 مورخ 1391/10/4 هیات عمومی دیوان عدالت اداری صادر گردیده و ملاک عمل را درخصوص مورد برقراری مستمری بازنشستگی با لحاظ دو سال آخر خدمت سنوات واقعی مستخدمین تعیین نموده است و در نتیجه ارفاق سنوات نمی تواند موجب افزایش حقوق به تناسب سال های ارفاقی گردد بنابراین علیهذا اعتراض مطروحه و درخواست اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سنه 1392 را موجه وارد تشخیص علیهذا با توجه به مراتب فوق و مستندا به ماده 79 قانون فوق الذکر دادنامه شماره 1561 مورخ 91/5/11 صادره از شعبه 25 دیوان عدالت اداری را نقض و رای به رد شکایت مطروحه آقای م.خ. را صادر و اعلام می نماید. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه سوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
مهری - پیرزاده

قاضی:
نوروزی , امینی , محمد مهری , محمد حسن پیرزاده

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 77 ـ میزان مستمری بازنشستگی عبارتست از یک سی ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از (30٫35) سی وپنج سی ام متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید. (اصلاحی 16/12/1371) تبصره ـ متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارتست از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار. (اصلاحی 16/12/1371)

مشاهده ماده 77 قانون تامین اجتماعی

ماده 79ـ در صورتی که رئیس قوه قضائیه یا رئیس دیوان رای قطعی شعب دیوان را خلاف بین شرع یا قانون تشخیص دهند رئیس دیوان فقط برای یک بار با ذکر دلیل پرونده را برای رسیدگی ماهوی و صدور رای به شعبه همعرض ارجاع مینماید. رای صادر شده قطعی است. تبصره ـ چنانچه رای قطعی موضوع این ماده از شعبه بدوی صادر شده باشد در این صورت پرونده برای صدور رای به شعبه تجدیدنظر ارجاع می گردد.

مشاهده ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM