رای قضایی شماره 9209970901600877

رای قضایی شماره 9209970901600877

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9209970901600877


شماره دادنامه قطعی:
9209970901600877

تاریخ دادنامه قطعی:
1392/05/14

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:

عنوان رای:
تاثیر عدم درج عنوان شغلی به عنوان شغل سخت و زیان آور از سوی کارفرما

پیام رای:
عدم درج عنوان شغلی کارگر به عنوان شغل سخت و زیان-آور توسط کارفرما سبب تضییع حق کارگر در خصوص بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور نیست.

رای شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی عنه[سازمان تامین اجتماعی تهران] به خواسته فوق الذکر [احتساب سنوات ایام اشتغال از 1/2/91 لغایت تاکنون به عنوان سخت و زیان-آور و صدور حکم بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور] شعبه پس از بررسی دادخواست و ضمایم آن؛ با توجه به پاسخ مشتکی عنه و اینکه بر اساس آخرین پرینت تقدیمی شاکی وی در سال 73 غیبت بیش از 10 روز نداشته است و عدم درج عنوان شغلی در سال های 71 لغایت 78 توسط کارفرما سبب تضییع حقوق کارگر نمی شود؛ ضمن اینکه کارفرما طی نامه رسمی عناوین شغلی شاکی را اصلاح نموده و با توجه به اینکه شاکی بیش از 20 سال متوالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور را دارا می باشد لذا حکم به ورود شکایت و بازنشستگی وی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می گردد. رای صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رییس شعبه 16دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
باقری ـ عبدالمنافی

قاضی:

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 7ـ دیوان می تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هریک از شعب به مشاوره و کارشناسی به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع نتیجه را به طور مکتوب به شعبه ارائه می کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رای می نماید. تبصره ـ حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می شود.

مشاهده ماده 7 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM