رای قضایی شماره 9209970901000919

رای قضایی شماره 9209970901000919

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9209970901000919


شماره دادنامه قطعی:
9209970901000919

تاریخ دادنامه قطعی:
1392/04/25

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:

عنوان رای:
حق مکتسبه مستخدم در تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی

پیام رای:
شرکت در آزمون استخدامی احراز شرایط قبولی و تایید صلاحیت از نظر هسته گزینش موجب ایجاد حق مکتسبه برای مستخدم در تبدیل وضعیت استخدامی است.

رای شعبه دیوان عدالت اداری
شاکیه به شرح دادخواست به طور اختصار اعلام داشته که در راستای اجرای مصوبه شماره 96785/45017 مورخ 3/5/1389 هیات وزیران و طی نامه شماره.. . مدیر امور اداری وزارت صنعت و معدن و تجارت (بازرگانی سابق) از حوزه ستادی وزارتخانه به اداره بازرگانی شهرستان کرج در تاریخ.. . انتقال یافته و شروع به کار کردم. در اجرای بند 15 تصمیم نمایندگان ویژه رییس جمهور موضوع اصل 127 قانون اساسی به شماره33817/ت46236نـ18/2/1390 که مقرر می دارد: باید نیروهای قرارداد معین انتقالی به سایر استان ها به استخدام پیمانی تبدیل وضعیت گردند بنده پس از شرکت در آزمون استخدامی استانداری مورخ.. . و پس از قبولی در آن طی نامه شماره.. . مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری استانداری البرز به سرپرست صنعت معدن و تجارت استان البرز جهت گزینش و اخذ تاییدیه معرفی که متاسفانه معاونت توسعه مدیریت تا کنون نسبت به ارایه شماره مستخدم اقدامی به عمل نیاورده لذا تقاضای رسیدگی دارم. خواندگان [معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری و سازمان صنعت معدن و تجارت استان البرز] با ارسال لایحه دفاعیه که تحت شماره.. . مورخ.. . و.. . مورخ.. . ثبت دفتر اندیکاتور شعبه گردیده خوانده ردیف اول (معاونت توسعه) اظهار داشته: تبدیل وضع کارکنان قرارداد انجام کار معین که در اجرای مصوبات دولت و کارگروه انتقال به مناطق و دستگاه های دیگر منتقل شده یا می شوند با رعایت مقررات مربوطه به عهده وزیر کشور یا مقام مجاز از سوی ایشان است. خوانده ردیف دوم (سازمان صنعت و معدن و تجارت) ضمن تایید خواسته شاکیه و ذیحق دانستن نامبرده و بیان سیر مراحل موضوع اعلام داشته متاسفانه علی رغم تایید هسته گزینش وزارت متبوع تا کنون معاونت (خوانده ردیف اول) در خصوص تخصیص شماره مستخدم برای صدور حکم کارگزینی اقدامی به عمل نیاورده است. النهایه با عنایت به مراتب فوق و نظر به اینکه شاکیه در راستای مصوبات مذکور در متن دادخواست و با شرکت در آزمون مربوطه و احراز شرایط قبولی و تایید صلاحیت از نظر هسته گزینش دارای حق مکتسبه می باشد علی هذا شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستندا به مواد 7 و 13 از قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خوانده ردیف اول (معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری) به اختصاص شماره استخدامی و اعلام به خوانده ردیف دوم در جهت صدور حکم تبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کار معین به پیمانی صادر می نماید. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 10 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
شجاعی ـ آزادی

قاضی:

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 7ـ دیوان می تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هریک از شعب به مشاوره و کارشناسی به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع نتیجه را به طور مکتوب به شعبه ارائه می کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رای می نماید. تبصره ـ حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می شود.

مشاهده ماده 7 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 13ـ اثر ابطال مصوبات از زمان صدور رای هیات عمومی است مگر در مورد مصوبات خلاف شرع یا در مواردی که به منظور جلوگیری از تضییع حقوق اشخاص هیات مذکور اثر آن را به زمان تصویب مصوبه مترتب نماید.

مشاهده ماده 13 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM