شمول مقررات تامین اجتماعی بر کارکنان جهاد سازندگی از بدو خدمت بوده و قطع رابطه استخدامی قبل از تاریخ انعقاد قرارداد [فی مابین سازمان تامین اجتماعی و جهاد سازندگی] موجب محرومیت آنان از مزایا و تعهدات مندرج در قرارداد مزبور نیست.

با عنایت به اینکه برابر رای وحدت رویه شماره 517 و 518 مورخ 15/7/1386 هیات عمومی دیوان عدالت اداری قرارداد مورخ 13/7/1372 منعقده فی مابین جهاد سازندگی و سازمان تامین اجتماعی در بردارنده پرداخت حق بیمه کارکنان جهاد سازندگی از تاریخ 22/11/1357 و موافقت سازمان تامین اجتماعی با آن و در نتیجه شمول مقررات قانون تامین اجتماعی در مورد کارکنان مزبور از بدو ورود به خدمت است و قطع رابطه آنان قبل از انعقاد قرارداد فوق الذکر نافی آثار مترتب بر خدمت کارکنان مورد نظر و موجب محرومیت آنان از مزایای مربوط نمی باشد و دفاع موثری از سوی مشتکی عنه به عمل نیامده لذا شکایت مطروح وارد تشخیص و به تجویز ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری و رای وحدت رویه یاد شده حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه ردیف اول به پرداخت حق بیمه از تاریخ 1/11/63 لغایت 31/2/67 و طرف دوم به پذیرش آن صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 12 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
سامانلو ـ مهدی لی