رای قضایی شماره 9209970901000897

رای قضایی شماره 9209970901000897

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9209970901000897


شماره دادنامه قطعی:
9209970901000897

تاریخ دادنامه قطعی:
1392/04/23

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:

عنوان رای:
تبدیل وضعیت اعضای غیر هیات علمی دانشگاه‏ها از قراردادی به پیمانی

پیام رای:
از آنجا که دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی از لحاظ مقررات اداری و استخدامی از شمول مقررات عمومی مستثنی بوده و تابع قوانین و مقررات خاص می باشند تبدیل وضعیت استخدامی اعضای غیر هیات علمی از قراردادی به پیمانی در صورت اعلام نیاز دانشگاه محتاج برگزاری آزمون و مجوز استخدامی نمی‎باشد.

رای شعبه دیوان عدالت اداری
ماحصل شکایت شاکیه عبارت است از اینکه نامبرده اظهار داشته: از تاریخ.. . لغایت.. . مع الواسطه شرکت های خصوصی در دانشگاه شهید باهنر مشغول به کار بودم و متعاقب تصویب نامه شماره 84515/ت 34613 / هـ مورخ 15/12/84 هیات وزیران و بخشنامه شماره 70597/ت 4613 هـ مورخ 15/6/85 معاون اول ریاست جمهوری نسبت به تغییر وضعیت استخدامی پس از کسب نظر گزینش مبادرت به انعقاد قرارداد کار معین از تاریخ.. . نموده و تا کنون با قرارداد کار معین مشغول به کار هستم. با توجه به ابلاغ آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی پژوهشی و فناوری مستندا به ماده 19 از فصل 3 که مقرر می دارد که دارندگان مدرک دانشگاهی پس از پنج سال سابقه خدمت قابل قبول به صورت قرارداد کار معین تغییر وضعیت یافته و به صورت پیمانی فعالیت را ادامه دهند تقاضای رسیدگی دارم. خواندگان با ارسال لایحه که تحت شماره.. . مورخ.. . و.. . مورخ.. . ثبت دفتر اندیکاتور شعبه گردیده و پیوست می باشند خوانده ردیف اول [دانشگاه شهید باهنر] ضمن اذعان به ذیحق بودن شاکیه و اعلام نیاز به خدمات نامبرده اظهار داشته که در صورت موافقت و یا محکومیت خوانده ردیف دوم [معاونت توسعه] و ابلاغ سهمیه دانشگاه در راستای انجام وظایف اقدام بایسته به عمل خواهد آورد و خوانده ردیف دوم [معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور] اظهار داشته ورود به خدمت پیمانی صرفا در حدود بند «ج»; ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری و در مناطق کمتر توسعه یافته آن هم در سقف تعداد مجوزهای استخدامی برای هر سال که در سقف اعتبارات مصوب و از طریق آزمون استخدام عمومی امکان پذیر است و هر گونه استخدام یا تبدیل وضع بدون رعایت موارد فوق الذکر خلاف مقررات است. دانشگا ه ها و موسسات آموزش عالی به موجب بند «ب»; ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه از لحاظ مقررات اداری و استخدامی از شمول مقررات عمومی مستثنی هستند. با عنایت به مراتب فوق نظر به اینکه اداره خوانده ردیف اول از کار و فعالیت شاکیه اعلام رضایت داشته و نیاز خود را به ادامه فعالیت نامبرده ابراز نموده و با تجویز بند «ب»; ماده 20 قانون برنامه پنج ساله پنجم که دانشگاه ها و موسسات عالی علمی را از شمول مقررات عمومی مستثنی نمودند علی هذا شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستندا به مواد 7 و 13 از قانون دیوان عدالت اداری و مصوبات مورد استناد شاکیه در شرح دادخواست حکم به ورود شکایت و الزام خواندگان به اجابت خواسته خواهان صادر می نماید. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 10 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
شجاعی ـ آزادی

قاضی:

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 7ـ دیوان می تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هریک از شعب به مشاوره و کارشناسی به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع نتیجه را به طور مکتوب به شعبه ارائه می کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رای می نماید. تبصره ـ حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می شود.

مشاهده ماده 7 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 13ـ اثر ابطال مصوبات از زمان صدور رای هیات عمومی است مگر در مورد مصوبات خلاف شرع یا در مواردی که به منظور جلوگیری از تضییع حقوق اشخاص هیات مذکور اثر آن را به زمان تصویب مصوبه مترتب نماید.

مشاهده ماده 13 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 24 - در راستای اجرای احکام این فصل کلیه دستگاه های اجرایی موظفند از تاریخ تصویب این قانون اقدامات ذیل را انجام دهند: الف - حداکثر شش ماه پس از تصویب این قانون آن دسته از وظایفی که قابل واگذاری به بخش غیردولتی است را احصا و با رعایت راهکارهای مطروحه در این فصل نسبت به واگذاری آنها اقدام نمایند. به نحوی که طی هر برنامه بیست درصد (20% ) از میزان تصدیهای دولت در امور قابل واگذاری کاهش یابد. ب - تعداد مجوزهای استخدامی مذکور در ماده (51) این قانون به نحوی تعیین گردد که تعداد کارمندان دستگاه های اجرایی که به هر نحو حقوق و مزایا دریافت می کنند و یا طرف قرارداد می باشند هر سال به میزان دو درصد (2%) در امور غیرحاکمیتی نسبت به سال قبل کاهش یابد. ج - ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎حداکثر معادل یک سوم کارمندان که به روش های بازنشستگی بازخریدی استعفا و سایر موارد از خدمت دستگاه های اجرایی خارج می شوند استخدام نمایند. تبصره 1- وظایف حاکمیتی موضوع ماده (8) این قانون از شمول این ماده مستثنی هستند. تبصره 2- آیین نامه اجرایی این ماده شامل وظیفه قابل واگذاری در چارچوب این قانون حمایت های دولت برای توسعه بخش غیردولتی و نحوه خرید خدمات از بخش خصوصی و تعاونی و تعیین تکلیف کارمندان واحدهای واگذار شده و سایر موارد بنا به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد. تبصره 3- دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور موظفند اجرای این فصل را در دستگاه های اجرایی کنترل نموده و با مدیران متخلف برخورد قانونی نمایند.

مشاهده ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM