معافیت جانبازان و فرزندان شهدا از پرداخت مابه التفاوت ناشی از انتقال سنوات بیمه ای شامل مواردی که رابطه استخدامی در اثر استعفا اخراج بازخرید و انفصال قطع شده است نمی شود.

بنا به حکم قانونگذار در ماده 45 قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران: «ایثارگران و فرزندان شهدا برای یک بار از پرداخت مابه التفاوت برای پانزده سال سنوات بیمه ای ناشی از انتقال سوابق بیمه ای از یک صندوق بیمه و بازنشستگی به صندوق دیگر بیمه و بازنشستگی که ناشی از تغییر دستگاه استخدامی است معافند. این مبلغ عنوان مطالبه صندوق منتقل الیه از دولت منظور و توسط دولت پرداخت و تسویه می شود.»; مصادیق تغییر دستگاه استخدامی می تواند ناشی از تغییر ساختار سازمانی و انتقال مستخدم از دستگاهی به دستگاه دیگر باشد. بنابراین قطع رابطه استخدامی مستخدم با دستگاه به سبب استعفا اخراج بازخرید از خدمت و انفصال از شمول قانون مذکور خروج موضوعی دارد. بر این پایه نظر به اینکه شاکی با استعفا از دستگاه متبوع خود مشترک صندوق تامین اجتماعی قرار گرفته لذا خواسته وی جهت معافیت از پرداخت مابه التفاوت انتقال حق بیمه خود به صندوق تامین اجتماعی بر اساس ماده مزبور وجهه قانونی ندارد و رد می گردد. رای صادر شده قطعی است.
رییس شعبه 25 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
نوروزی ـ امینی