تعیین محدوده زمانی یک ساله در جایگزینی افراد ذخیره پذیرفته شده در آزمون استخدامی به جای نفرات اصلی که به دلیلی شروع به کار نکرده اند وضع قاعده سالب حق و مقید نمودن قانون به زمان است که خارج از صلاحیت قوه مجریه و از وظایف اختصاصی مقنن می‎باشد.

نظر به اینکه طبق ماده 5 دستورالعمل تبصره یک ماده 16 قانون گزینش هیات گزینش موظف بوده ظرف مدت 45 روز از تاریخ دریافت لیست افراد مورد نظر جهت گزینش نیروهای غیر رسمی مشمول این دستورالعمل اقدام نماید و از آنجایی که لیست نفرات اصلی و شاکیه در سال 1385 به گزینش ارسال و نتیجه در سال 1387 به طرف شکایت اعلام می شود و تایید [تاخیر] گزینش در اظهار نظر منجر به عدم اقدام مشتکی عنه در کسب مجوز از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور شده است و سرپرست مدیریت آمار و برنامه ریزی انسانی نهاد ریاست جمهوری اعلام داشته جایگزینی افراد ذخیره به جای نفرات اصلی که به دلیلی شروع به کار نکرده اند حداکثر تا یک سال پس از اعلام نهایی نتایج آزمون بلامانع است که ایجاد این محدودیت زمانی منشا و مبنای قانونی نداشته و وضع قاعده سالب حق است که از وظایف اختصاصی مقنن است تا بتواند قانون را مقید به زمان نماید و چنین دستورالعملی به لحاظ مغایرت با ماده 6 قانون استخدام کشوری طبق اصل 170 قانون اساسی برای شعبه لازم الاتباع نمی باشد. بنابراین تقاضای اعمال ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض دادنامه مورد اعتراض حکم به ورود شکایت و الزام وزارت دادگستری به استخدام پیمانی شاکیه صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
اشراقی ـ درزی رامندی ـ دلاوری ـ یاورزاده (اقلیت)