رای قضایی شماره 9209970901700944

رای قضایی شماره 9209970901700944

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9209970901700944


شماره دادنامه قطعی:
9209970901700944

تاریخ دادنامه قطعی:
1392/04/05

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:

عنوان رای:
مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان

پیام رای:
پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان به عهده دستگاه متبوع و پرداخت غرامت دستمزد به عهده سازمان تامین اجتماعی می‎باشد

رای شعبه دیوان عدالت اداری
شاکی طی دادخواست تقدیمی اظهار داشت در دی ماه سال 1389 زایمان نموده و از مرخصی زایمان استفاده نمودم اما در طول شش ماه مرخصی زایمان هیچ گونه غرامت دستمزد و حقوقی دریافت ننمودم و حتی حق اینجانب از طرف دانشگاه علوم پزشکی پرداخت نگردیده و اینک تقاضای صدور حکم وفق خواسته را دارم که با توجه به مجموع محتوای پرونده و لوایح جوابیه خواندگان مذکور و مستندات ابرازی نظر به اینکه اولا ـ پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی وفق مواد 29 و 64 قانون تامین اجتماعی به عهده دستگاه متبوع نامبرده (دانشگاه علوم پزشکی) می باشد و ثانیا ـ وفق تبصره ماده 29 قانون تامین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد به عهده سازمان تامین اجتماعی می باشد و بنابراین با توجه به مواد قانونی اشاره شده شکایت مطروحه وارد تشخیص و رای به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد و رای صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رییس شعبه 17 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
رحیمی ـ روحی

قاضی:

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 7ـ دیوان می تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هریک از شعب به مشاوره و کارشناسی به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع نتیجه را به طور مکتوب به شعبه ارائه می کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رای می نماید. تبصره ـ حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می شود.

مشاهده ماده 7 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 29 ـ نه درصد از ماخذ محاسبه حق بیمه مذکور در ماده 28 این قانون حسب مورد برای تامین هزینه های ناشی از موارد مذکور در بندهای الف و ب ماده 3 این قانون تخصیص می یابد و بقیه به سایر تعهدات اختصاص خواهد یافت.

مشاهده ماده 29 قانون تامین اجتماعی

ماده 64 ـ در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف باشند حقوق یا مزد بیمه شدگان بیمار خود را پرداخت نمایند سازمان تامین خدمات درمانی فقط عهده دار معالجه آنها طبق مقررات این قانون خواهد بود تبصره ـ در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین دیگری مکلف باشند حقوق کارگران مسلول خود را پرداخت نمایند سازمان فقط عهده دار معالجه آنها طبق مقررات این قانون خواهد بود.

مشاهده ماده 64 قانون تامین اجتماعی

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM