سازمان تامین اجتماعی در پرداخت بهره وری بر اساس رضایت از عملکرد کارکنان خود مختار بوده و الزام این سازمان به پرداخت بهره‎وری فاقد وجاهت قانونی است.

با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه [اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان] به شماره.. . مورخ.. .که به شماره.. . مورخ.. . ثبت دفتر لوایح پرونده بوده و رای وحدت رویه شماره 245 مورخ 2/5/91 صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری حاکی است.. . به موجب بند (د) تبصره چهار امور اداری و مالی برنامه بودجه سال 1388 سازمان تامین اجتماعی و ضابطه پرداخت بهره وری در سازمان تامین اجتماعی موضوع بند (د) تبصره چهار مذکور سازمان تامین اجتماعی مجاز به پرداخت بهره وری بر اساس رضایت از عملکرد کارکنان در جهت نیل به اهداف سازمانی پیش بینی شده است و این به معنای الزام و تکلیف سازمان تامین اجتماعی به پرداخت بهره وری نیست. بنابراین تصمیم اداری مذکور متضمن نقض قوانین و مقررات نبوده و از جانب شاکی هم دلیلی بر مخدوش بودن آن ارایه نشده است در نتیجه موجب قانونی بر پذیرش خواسته وی وجود ندارد. لذا شعبه 15 دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد مفهوم مخالف مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 9/3/85 مجلس شورای اسلامی و 25/9/85 مجمع تشخیص مصلحت نظام با کیفیت موجود رای به رد شکایت صادر و اعلام می کند. رای اصداری طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
رییس شعبه 15 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ محدث