رای قضایی شماره 9209970900200271

رای قضایی شماره 9209970900200271

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9209970900200271


شماره دادنامه قطعی:
9209970900200271

تاریخ دادنامه قطعی:
1392/03/25

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:

عنوان رای:
تاثیر فوق العاده جذب هیات امنا در احتساب حقوق بازنشستگی

پیام رای:
فوق العاده ویژه جذب هیات امنای دانشگاه‎ها فوق العاده مستمر تلقی شده و باید در تعیین میزان حقوق بازنشستگی احتساب گردد.

رای شعبه دیوان عدالت اداری
شاکی اظهار داشته: در تاریخ 1/7/91 از دانشگاه طرف شکایت بازنشسته شده لیکن فوق العاده جذب هیات امنا در هنگام بازنشستگی از دانشگاه مشتکی عنه و (س.) در برقراری حقوق بازنشستگی لحاظ نگردیده است لذا به موضوع معترض [است] و تقاضای رسیدگی دارد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لوایح مشتکی عنهما ثبت شده به شماره های.. . و.. . دفتر این شعبه نظر به اینکه به موجب بند «الف»; ماده 49 قانون برنامه چهارم توسعه سیاسی اجتماعی اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 27/12/84 اداره دانشگاه ها موسسات آموزش عالی و پژوهشی دولتی فرهنگستان های تخصصی صرفا بر اساس آیین نامه ها مقررات اداری مالی استخـدامی و تشکیـلات خـاص هیـات های امنـای مربوطـه که به تنفیذ وزرای علوم تحقیقات و فناوری و بهداشت درمان و آموزش پزشکی حسب مورد می رسد بدون الزام به رعایت قانون محاسبات عمومی قانون استخدام کشوری و سایر قوانین و مقررات عمومی اداری و مالی و استخدامی اداره خواهند شد که مراتب با اضافه نمودن بدون الزام رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون برگزاری مناقصات مطابق بند «ب»; ماده 20 قانون برنامه پنج ساله پنجم مصوب 15/10/89 نیز تنفیذ گردیده است و با توجه به اینکه مطابق بند یک تصویب نامه شماره 49236/ت 536 ه ـ مورخ 5/3/88 هیات وزیران مقرر گردیده: «فوق العاده های مصوب هیات های امناء مندرج در حکم کارگزینی کارکنان دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی اعم از هیات علمی و غیر علمی مانند فوق العاده جذب ویژه بهره-وری مشمول کسورات بازنشستگی است»; که با عنایت به اینکه مصوبه یاد شده اخیر هیات وزیران بعد از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8/7/86 صادر شده علی هذا فوق العاده ویژه هیات امنای دانشگاه ها همانند مصوبه هیات وزیران به عنوان فوق العاده مستمر تلقی و موثر در برقراری حقوق بازنشستگی محسوب می گردد و با ملاحظه ستون 21 حکم کارگزینی شماره.. . نامبرده مبین درج فوق العاده جذب است لذا دفاعیات (س.) مردود اعلام و خواسته موجه تشخیص و مستندا به مصوبه یاد شده هیات وزیران و بند «الف»; ماده 49 قانون برنامه چهارم توسعه و بند «ب»; ماده 20 قانون برنامه پنجم و با رعایت مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85 حکم به ورود شکایت دایر بر الزام مشتکی عنهما به اصلاح احکام کارگزینی دو سال آخر خدمت و همچنین حکم بازنشستگی کشوری و لحاظ فوق العاده جذب در برقراری حقوق بازنشستگی در حق نامبرده صادر و اعلام می دارد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ حسینی طباطبایی

قاضی:

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 7ـ دیوان می تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هریک از شعب به مشاوره و کارشناسی به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع نتیجه را به طور مکتوب به شعبه ارائه می کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رای می نماید. تبصره ـ حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می شود.

مشاهده ماده 7 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 14ـ مرجع حل اختلاف در صلاحیت بین شعب دیوان و سایر مراجع قضائی شعب دیوان عالی کشور است.

مشاهده ماده 14 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM