جمع آوری دلایل و سوال از دیگران در خصوص مسائل اعتقادی که شخص اقرار به آن دارد خارج از حیطه وظایف ماموران گزینش است.

با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه دفاعیه مشتکی عنه ثبت به شماره.. . دفتر شعبه نهم و همچنین ملاحظه محتویات پرونده استنادی و مفاد صورتجلسه اخذ توضیح مورخ 1/2/92 از طرفین پرونده؛ نظر به این که شاکی به مدت قریب 7 سال در اداره متبوع خود مشغول خدمت بوده است لیکن اخیرا موضوع پرونده وی جهت تبدیل وضعیت در هسته گزینش مطرح و مرجع مذکور نیز به عدم احراز صلاحیت وی جهت ادامه اشتغال اظهار نظر نموده که پس از وصول شکایت شاکی و ارجاع پرونده در این شعبه تحت رسیدگی می باشد. نظر به این که تصمیم و اعلام نظر هسته گزینش مستلزم بررسی و تحقیق کافی در مورد سوابق وضعیت افراد و استعلام از مراجع قانونی می باشد و رعایت مقررات قانونی خصوصا مفاد ماده 15 قانون گزینش از جمله قواعد آمره بوده است که در صورت عدم رعایت مقررات فوق الذکر موجبات رسیدگی دیوان عدالت اداری به موجب اصول 170 و 173 قانون اساسی و ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری برای افراد فراهم خواهد شد علیهذا چون مقررات شکلی در خصوص پرونده شاکی صورت نگرفته و صدور رای گزینش با توجه به دلایل و مدارک ابرازی خصوصا گواهی و استشهادیه صادره از سوی همکاران در محل کار و افراد مورد وثوق در محل سکونت منعکسه در صفحه.. . و همچنین اظهارات وی در صفحه.. . مبنی بر عاملیت و اقرار به فرایض دینی و داشتن مرجع تقلید (حضرت آیت اله نوری همدانی) بوده است و به نظر می رسد جمع آوری دلایل دیگر و یا حتی تحقیق و سوال از دیگران در خصوص مسایل اعتقادی که شخص اقرار به آن دارد خارج از حیطه وظایف مامورین تحقیق گزینش [می]باشد بدین لحاظ شکایت مطروحه به لحاظ مخدوش بودن نظریه معترض عنه وارد تشخیص و مستندا به مواد 7 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری و ماده 15 قانون گزینش حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه به بررسی مجدد پرونده شاکی در هسته گزینش با رعایت مفاد این دادنامه صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 9 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهری ـ پیرزاده