رای قضایی شماره 9209970900200097

رای قضایی شماره 9209970900200097

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9209970900200097


شماره دادنامه قطعی:
9209970900200097

تاریخ دادنامه قطعی:
1392/02/21

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:

عنوان رای:
اعمال ضوابط ارتقای شغلی پس از بازنشستگی

پیام رای:
ضوابط نحوه ارتقای شغلی کارمندان موضوع بخشنامه شماره 55588/200 ـ 27/10/89 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور نسبت به کسانی که قبل از تصویب آن بازنشسته شده اند قابل اعمال نیست.

رای شعبه دیوان عدالت اداری
خواسته شاکیه برقراری رتبه خبره ارتقای شغلی موضوع تصویب نامه شماره 2552/ت29933 مورخ 26/11/83 هیات وزیران می باشد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لوایح جوابیه مشتکی عنهما ثبت شده به شماره های.. . دفتر این شعبه نظر به این که به دلالت حکم کارگزینی شماره.. . مورخ 18/5/83 مشارالیها رتبه ارشد ارتقای شغلی را در تاریخ 1/4/83 کسب نموده است و با توجه به این که به موجب بند 3 مصوبه یاد شده [برای] ارتقای هریک از رتبه های خبره و عالی توقف به مدت پنج سال ضرورت دارد و با عنایت به مراتب [زمان] انقضای مدت توقف در رتبه ارشد از 1/4/83 دقیقا تاریخ 1/4/88 می باشد که با اجرایی شدن فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از 1/1/88 مطابق تبصره یک ماده 65 قانون اخیرالذکر ارتقای شاغلان به رتبه های بالاتر بر اساس عواملی نظیر ابتکار و خدمت میزان افزایش مهارت ها انجام خدمات برجسته طی دوره های آموزشی و میزان جلب رضایت ارباب رجوع متناسب با ویژگی های مشاغل که به تصویب شورای توسعه مدیریت می رسد صورت می گیرد و با توجه به این که تصویب ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات و رتبه های جدول حق شغل توسط شورای توسعه مدیریت طی بخشنامه شماره 55588/200 مورخ 27/10/89 معمول و ابلاغ گردیده و قبل از تصویب ضوابط مزبور امکان اجرای حکم مقرر در تبصره یک ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری وجود نداشته و با عنایت به این که شاکیه قبل از تصویب ضوابط مربوط در تاریخ 2/7/89 بازنشسته شده است بنابراین اعمال مصوبه یاد شده در حق مشارالیها امکان پذیر نبوده و رای وحدت رویه شماره 940 مورخ 21/12/91 هیات محترم عمومی دیوان عدالت اداری مبین همین معناست. بنابراین خواسته غیروارد تشخیص و مستندا به تبصره ماده قانونی فوق الذکر و رای وحدت رویه یاد شده و با رعایت ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85 حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ حسینی طباطبایی

قاضی:

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 7ـ دیوان می تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هریک از شعب به مشاوره و کارشناسی به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع نتیجه را به طور مکتوب به شعبه ارائه می کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رای می نماید. تبصره ـ حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می شود.

مشاهده ماده 7 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 65- کلیه مشاغل مشمول این قانون براساس عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسوولیت ها سطح تخصص و مهارت های مورد نیاز به یکی از طبقات جدول یا جداول حق شغل اختصاص می یابند. حداقل امتیاز جدول یا جداول ارزشیابی مشاغل (2000) و حداکثر آن (6000) می باشد. تبصره 1- هرکدام از مشاغل متناسب با ویژگی ها حداکثردر پنج رتبه مقدماتی پایه ارشد خبره و عالی طبقه بندی می گردند و هرکدام از رتبه ها به یکی از طبقات جدول یا جداول موضوع این ماده اختصاص می یابد. رتبه های خبره و عالی به مشاغل کارشناسی و بالاتر اختصاص می یابد. شاغلین مربوط در بدو استخدام در رتبه مقدماتی قرار می گیرند و براساس عواملی نظیر ابتکار و خلاقیت میزان افزایش مهارت ها انجام خدمات برجسته طی دوره های آموزشی و میزان جلب رضایت ارباب رجوع براساس ضوابطی که متناسب با ویژگی های مشاغل به تصویب شورای توسعه مدیریت می رسد ارزیابی و حسب امتیازات مکتسبه و طی حداقل مدت تجربه مربوط به سطوح پایه ارشد خبره و عالی ارتقا می یابند. نخبگانی که طبق ضوابط مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی تعیین می شوند و افرادی که علاوه بر شرایط عمومی در بدو استخدام ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ از تجربه و مهارت لازم برخوردار هستند طبق آیین نامه ای که به پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد از طی برخی از رتبه ها معاف و در یکی از رتبه های دیگر قرار می گیرند. تبصره 2- کلیه عناوین مدیریت و سرپرستی متناسب با پیچیدگی وظایف و مسوولیت ها حیطه سرپرستی و نظارت و حساسیت های شغلی و سایر عوامل مربوط در یکی از طبقات جدول فوق العاده مدیریت که حداقل امتیاز آن (500) و حداکثر آن (5000) است قرار می گیرند. تبصره 3- امتیاز طبقه مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش و بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در جدول یا جداول حق شغل با ضریب (1/1) محاسبه می گردد.

مشاهده ماده 65 قانون مدیریت خدمات کشوری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM