استفاده از مرخصی از حقوق لاینفک مستخدم است هر چند در قرارداد استخدامی به آن تصریح نشده باشد.

در خصوص دعوای آقای (س.غ.) به طرفیت سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان به خواسته فوق الذکر [محاسبه و تقویم ایام مرخصی استفاده نشده زمان قرارداد از سال 64 لغایت 29/12/69]؛ اولا در قراردادهای سال 64 الی 66 به مرخصی اشاره ای نشده است. ثانیا در سال های 66 و 67 نیز فاقد قرارداد استخدامی بوده است. ثالثا در سال 68 نیز وفق ماده 8 قرارداد مستخدم حق استفاده از دو روز مرخصی استحقاقی ماهانه را در طول قرارداد داشته و در صورت عدم استفاده از مرخصی مزبور برای ماه های بعد قبل از انقضای قرارداد [ایام مرخصی] ذخیره می گردد. رابعا در سال 69 نیز وفق بند 5 تصویب نامه شماره 17518ـ23/3/62 مستخدمین خرید خدمت در رابطه با مرخصی مشمول آیین نامه استخدام پیمانی می باشند که در صورت عدم استفاده 15 روز قابل ذخیره خواهد بود. با عنایت به مراتب فوق نظر به این که استفاده از مرخصی جزء حقوق لاینفک مستخدم می باشد اگر چه در قراردادهای سال 64 الی 66 نیامده است و همچنین در سال 69 نیز دلیلی بر استفاده از مرخصی توسط طرف دعوی ارایه نگردیده بنابراین حکم به ورود دعوای نامبرده در خصوص محاسبه مرخصی سال های 64 الی 66 (سه سال) و 15 روز مرخصی جهت سال 69 صادر و اعلام می گردد. این رای مستندا به مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری صادر شده و قطعی است.
رییس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
امینی ـ میرحسینی رودبارکی