همه کارکنان بنیاد شهید دارای شغل سخت و زیان آور نبوده و احراز این امر پس از پیشنهاد و تایید مراجع ذی صلاح می بایست به تصویب هیات وزیران برسد.

با ملاحظه اوراق پرونده نظر به اینکه در قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور به بنیاد شهید و امور ایثارگران مصوب 15/2/1387 مجلس شورای اسلامی مقرر نشده که همه کارکنان بنیاد شهید دارای شغل سخت و زیان آور هستند بلکه صرفا مقرر شده بنیاد شهید و امور ایثارگران نیز در عداد دستگاه های مشمول قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور می باشند و طبق بند 5 آیین نامه اجرایی قانون اخیرالذکر مشاغل سخت و زیان آور موضوع این قانون بنا به پیشنهاد هر یک از دستگاه های مشمول قانون و تایید شورای امور اداری «شورای توسعه مدیریت»; باید به تصویب هیات وزیران برسد. در نتیجه پس از طی مراحل قانونی مربوط به شرحی که فوقا بیان شده اجرای قانون صدرالذکر نسبت به کارکنانی که شغل آنها سخت و زیان آور شناخته شده به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد لذا به لحاظ عدم تصویب مقررات مربوطه شکایت شاکی [مطالبه فوق العاده سختی شرایط کار] در وضعیت موجود قابلیت طرح و استماع را نداشته قرار رد آن صادر و اعلام می گردد. قرار صادره قطعی است.
رییس شعبه 27 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
ساریخانی ـ مرادی