تغییر پست و تنزل مقام کارمند جمعیت هلال احمر از معاون بهداشت درمان و توانبخشی به کارشناس بهداشت و درمان مجازات اداری بوده و خارج از اختیارات مدیریت می‎باشد.

در خصوص دعوای آقای (م.الف.) به طرفیت مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان مازندران به خواسته فوق الذکر [تنزل پست سازمانی بازگشت به پست سابق یا همترازی آن] به این توضیح که نامبرده برخلاف مقررات اقدام به تنزل پست نامبرده نموده است و وی را از معاون بهداشت درمان و توانبخشی جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران به سمت کارشناس بهداشت و درمان منصوب نموده است با توجه به جمیع جهات پرونده به نظر دعوای مطروحه وارد است زیرا اولا ـ تنزل مقام یک مجازات اداری بوده و از اختیارات مدیریت نبوده مگر اینکه پست همترازی به وی اعطاء گردد. ثانیا ـ استنادات طرف دعوی درخصوص توجیه اقدام خود دارای وجهه قانونی نبوده و از موضوع مانحن فیه منصرف است زیرا استناد به تبصره ماده 26 قانون استخدام کشوری با وجود قانون مدیریت خدمات کشوری مجوزی ندارد و تبصره 4 ماده 45 قانون خدمات کشوری در خصوص افرادی است که به تازگی به استخدام درآمده اند. ثالثا ـ بند ب ماده 54 نیز در خصوص عزل و نصب پست های مدیریت سیاسی است که سمت خواهان داخل در هیچ یک از آنان نمی باشد بنابراین دعوای وی وارد بوده مستندا به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری حکـم به ورود دعـوای مطروحه صادر و اعلام می نماید. این رای قطعی است.
رییس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
امینی ـ میرحسینی رودبارکی