قانون لاحق نمی‎تواند حق مکتسبه قانونی مستخدم در تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی را که به موجب قانون سابق استقرار یافته زائل نماید.

در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی با استناد به تصویب نامه شماره 013686/ت282 هیات وزیران نظر به اینکه شاکی قبل از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری واجد شرایط تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی بوده و قانون لاحق نمی-تواند حق مکتسبه قانونی را که به موجب قانون سابق استقرار یافته زایل نماید و شاکی مشمول تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366 بوده و به موجب رای وحدت رویه شماره 200 مورخ 25/5/89 هیات عمومی دیوان عدالت اداری با بیش از 8 سال سابقه خدمت تبدیل وضعیت وی از پیمانی به رسمی منعی ندارد و تبصره ماده 5 قانون استخدام کشوری نیز تصریح می نماید که در پست های ثابت سازمانی استخدام به صورت پیمانی خلاف قانون می باشد بنابراین تقاضای اعمال ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض دادنامه شماره.. . شعبه 12 بدوی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام دستگاه طرف شکایت به تبدیل وضعیت شاکی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
اشراقی ـ شریعت فر ـ دلاوری ـ یاورزاده ـ درزی رامندی