عنوان رای:
تکلیف اداره تامین اجتماعی به دریافت مابه التفاوت دستمزد کارگر
پیام رای:
در صورت تفاوت صورت دستمزد ارائه شده از سوی کارفرما با دستمزد دریافتی یا دستمزد تعیین شده در هیات حل اختلاف اداره کار سازمان تامین اجتماعی موظف است که مابه التفاوت را دریافت دارد.
رای شعبه دیوان عدالت اداری
طبق مفاد ماده 39 قانون تامین اجتماعـی کارفرما مکلف می باشد نسبت به تنظیم صورت دستمزد کارگران خود با مزد دریافتی اقدام نماید و سازمان تامین اجتماعی نیز ظرف شش ماه از تاریخ دریافت صورت مزد اسناد و مدارک کارفرما را مورد رسیدگی قرار دهد و در صورت مشاهده نقض یا اختلاف یا مغایرت به شرح ماده 100 این قانون اقدام و مابه التفاوت را وصول نماید و در این راستا عدم اقدام سازمان رافع مسیولیت وی در قبال بیمه شده نمی باشد. بنابراین با توجه به اینکه دستمزد شاکی در رای مورخ.. . هیات حل اختلاف اداره کار شهرری تعیین گردیده لذا خواسته شاکی موجه تشخیص و حکم به الزام مشتکی عنه نسبت به وصول مابه التفاوت دستمزد لیست با مبلغ تعیین شده از کارفرما صادر و اعلام می نماید. رای صادر شده قطعی است.
رییس شعبه 25 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
نوروزی ـ امینی
منبع
سامانه ملی آرای قضایی