رای قضایی شماره 9109970900403148

رای قضایی شماره 9109970900403148

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9109970900403148


شماره دادنامه قطعی:
9109970900403148

تاریخ دادنامه قطعی:
1391/12/20

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
تقلیل حقوق و مزایای کارکنان انتقالی شرکت های آب و فاضلاب

پیام رای:
وفق ماده 7 قانون تشکیل شرکت‎های آب و فاضلاب کارکنان شرکت‎های مذکور باید با حفظ وضعیت استخدامی به سایر شرکت‎ها منتقل شوند و تقلیل حقوق و مزایا پس از انتقال خلاف قانون است.

رای شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست شاکی دایر بر صدور حکم بر الزام طرف شکایت به اعاده وضعیت استخدامی وی از کارمندی به کارگری مشمول قانون کار؛ با توضیح اینکه از بدو استخدام در سال.. . در تصفیه خانه میناب اشتغال یافته و در سال.. . به شرکت آب و فاضلاب منتقل شده و در سال.. . او را به شرکت لوله انتقال دادند و در طول مراحل از مزایای کارگری مطابق قانون کار بهره مند بوده است. در سال.. . مجددا به شرکت سهامی آب منطقه ای منتقل و وضعیت استخدامی وی را از کارگری به کارمندی تغییر داده اند که موجب تقلیل امتیازات مکتسبه و کاهش حقوق و مزایای دریافتی شده است و درخواست اعاده به وضع سابق کارگری را دارد. با توجه به محتویات پرونده و مفاد لایحه دفاعیه مشتکی عنه به شماره فوق الذکر مبنی بر اینکه وضع استخدامی شاکی از زمان انتقال مجدد به این شرکت همانند بدو استخدام قرار می گیرد. علیهذا با التفات به مندرجات صورتجلسه تنظیمی با حضور معاونت وزارت نیرو و مدیران عامل آب منطقه و شرکت آب و فاضلاب هرمزگان در تاریخ.. . به شرح بند 10 مبنی بر اینکه نقل و انتقال پرسنل مطابق ماده 7 قانون تشکیل شرکت های آب و فاضلاب مصوب 1369 انجام خواهد یافت و برابر مفاد ماده 7 قانون مذکور در صورت انتقال می بایست وضعیت استخدامی تغییر نیابد لذا شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم بر الزام طرف شکایت وضعیت استخدامی سابق شاکی و اعاده و پرداخت مابه التفاوت حاصله از کاهش حقوق و مزایای متعلقه صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 4 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
موسوی ـ کریمی

قاضی:
موسوی , کریمی

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 7ـ دیوان می تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هریک از شعب به مشاوره و کارشناسی به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع نتیجه را به طور مکتوب به شعبه ارائه می کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رای می نماید. تبصره ـ حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می شود.

مشاهده ماده 7 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 14ـ مرجع حل اختلاف در صلاحیت بین شعب دیوان و سایر مراجع قضائی شعب دیوان عالی کشور است.

مشاهده ماده 14 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM