در خصوص دادخواست آقای (م.پ.) به طرفیت دانشگاه زابل به خواسته بازگشت به کار و مطالبه بیمه سنوات اضافه کاری عیدی و سایر حق و حقوق به شرح متن دادخواست مبنی بر اینکه از تاریخ.. . به عنوان کارشناس در آزمایشگاه و دفتر گروه جغرافیای دانشگاه مشغول به کار بوده که در مورخ.. . اخراج گردیده است لذا معترض می باشد و تقاضای رسیدگی دارد. مشتکی عنه در مقام پاسخ اعلام نموده است قرارداد نامبرده پیمانی و کار معین نبوده است و به صورت پاره وقت و حق التدریس همکاری داشته است که با التفات به مراتب مذکور و مدارک موجود نظر به اینکه نامبرده برای اثبات رابطه کاری خود قرارداد و حکم کارگزینی مشخص ارایه نکرده است و طبق مفاد نامه شماره.. . سرپرست دانشکده کشاورزی دانشگاه زابل ایشان به صورت حق التدریس مشغول به کار بوده است که دانشگاه در اعاده به کار و تمدید قرارداد تکلیفی نداشته است و اضافه کاری سنوات عیدی و مرخصی هم منوط به انجام کار اضافی در خارج از وقت اداری برای کارمندان دستگاه می باشد و شامل افراد حق التدریس نمی شود لذا با غیرموجه بودن خواسته حکم به رد شکایت صادر می گردد و در مورد حق بیمه می تواند از طریق تامین اجتماعی اقدام و یا به طرفیت هر دو دستگاه دادخواست مجدد نماید [بنابراین] قرار رد صادر می شود. این رای وفق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رییس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ حسینی طباطبایی