کارفرما موظف است قبل از به کارگماردن کارگران از آنان معاینه پزشکی به عمل آورد و در صورت تعلل هر نوع خسارت متوجه وی خواهد بود.

با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه [اداره کل تامین اجتماعی استان فارس] به شماره.. . که به شماره.. . ثبت دفتر لوایح و پیوست پرونده می باشد هر چند آرای کمیسیون های پزشکی سازمان تامین اجتماعی موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی در امور مربوطه به لحاظ تخصصی بودن قابل امعان نظر قضایی نمی باشد ولی تعیین تاریخ ابتلا به بیماری خارج از حیطه وظایف قانونی بوده زیرا مطابق ماده 90 قانون مارالذکر کارفرمایان موظفند قبل از به کارگماردن افراد از آنان معاینه پزشکی به عمل آورند و در صورت تعلل کارفرما هرنوع خسارت متوجه وی خواهد بود وکمیسیون مذکور بدون تعیین تاریخ ابتلا به بیماری تنها حق اظهارنظر راجع به نوع بیماری و میزان ازکارافتادگی را دارند. بنابراین تاریخ ابتلا به بیماری تاریخ اولین مراجعه به پزشک در خصوص موضوع مطروحه بوده که درصورت تشخیص ازکارافتادگی کلی با ملاحظه مدارک پزشکی باید ملاک عمل قرارگیرد که رای وحدت رویه شماره 79 مورخ 17/2/85 صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری درتایید مراتب می باشد لذا شعبه 15 دیوان با درنظرگرفتن مراتب فوق البیان به لحاظ نقص قوانین و مقررات جاری به استناد مواد 13 و14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 9/3/85 مجلس محترم شورای اسلامی و25/9/85 مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران اعتراض معترض را وارد تشخیص و ضمن نقض رای معترض عنه فقط ازحیث درج تاریخ ابتلا به بیماری جهت رسیدگی مجدد به مرجع مربوطه ارجاع می کند. رای اصداری طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
رییس شعبه 15 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ محدث