فوق ذیحق و عدم اعمال حق بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‎آور نافی حق مکتسبه مزبور و مانع انتقال حق به ورثه نبوده و ورثه مجاز به استفاده از این حق می‎باشند.

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت شهرداری تبریز و سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی به خواسته بازنشستگی پیش از موعد نظر به اینکه اولاـ ریاست کمیته بدوی بررسی و احراز بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور استان آذربایجان شرقی طی نامه شماره.. . خطاب به اداره کل تامین اجتماعی آذربایجان شرقی با استناد به نظر کمیته موضوع ماده 8 آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی شاغلین در مشاغل سخت و زیان آور شغل شاکی را سخت و زیان آور تشخیص داده است. ثانیاـ برابر بخشنامه شماره 1975012 مورخ 13/5/86 شهرداری تبریز کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان آور با 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب می-توانند از بازنشستگی پیش از موعد بهره مند شوند و از آنجایی که مرحوم (س.ط.) از سال 63 تا 88 در شهرداری مشغول به کار بوده و برابر اعلام تامین اجتماعی 9561 روز سابقه پرداخت بیمه را داشته و به علاوه اینکه در تاریخ 27/7/88 وکیل وی مبادرت به ثبت دادخواست نموده اند و تاریخ فوت موکل وی 26/7/88 می باشد بنابراین واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد بر اساس مشاغل سخت و زیان آور بوده و عدم اعمال حق نافی حق مکتسبه قانونی مشمول و مانع انتقال حق به ورثه نمی باشد و ورثه مجاز به استفاده از این حق می باشند و رای معترض عنه که بدون لحاظ جهات فوق اصدار یافته از حیث انطباق با قانون مخدوش تشخیص و ضمن نقض آن حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به برخورداری بازماندگان شاکی از مزایای بازنشستگی پیش از موعد به اعتبار شغل سخت و زیان آور و برقراری مستمری بر این اساس صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
اشراقی ـ درزی رامندی ـ دلاوری ـ شریعت فر