ماده 4ـ نحوه احتساب سوابق معوقه بیمه شده به شرح زیر تعیین می شود:

الف ـ کارفرمایان حقیقی و حقوقی غیردولتی که تا تاریخ تصویب این آیین نامه از طریق کارگاههای خود براساس ماده (28) قانون اقدام به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه نموده و یا طبق قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند ـ مصوب 1361ـ نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خود به همراه حق بیمه کارکنان شاغل در کارگاه اقدام نموده اند سوابق آنها به استناد لیست های ارسالی و حق بیمه های پرداختی جزو سوابق بیمه ای کارفرما محسوب می شود.
تبصره ـ معادل سابقه پرداخت حق بیمه تا این تاریخ به حداکثر شرط سنی بیمه شده اضافه می گردد.
ب ـ بیمه شده ای که قبل از تاریخ تصویب این آیین نامه به استناد قانون اصلاح بند «ب» و تبصره (3) ماده (4) قانون تامین اجتماعی ـ مصوب 1365ـ نسبت به عقد قرارداد و بیمه پردازی خود اقدام نموده است می تواند با پرداخت حق بیمه موضوع ماده (2) این آیین نامه (سهم بیمه شده و کارفرما) با ارسال لیست نسبت به ادامه بیمه پردازی خود اقدام نماید.
ج ـ کارفرمایانی که نسبت به بیمه نمودن خود اقدامی نکرده اند با داشتن حداکثر پنجاه و پنج سال سن و رعایت ماده (90) قانون می توانند با پرداخت 27 % حق بیمه موضوع ماده (3) این آیین نامه و ارسال لیست مشمول احکام مقرر در این آیین نامه قرارگرفته و از مزایای قانونی آن برخوردار شوند و سوابق قبلی بیمه شده به شرط سنی موضوع این بند اضافه می شود.
د ـ کارفرمایانی که تا تاریخ ابلاغ این آیین نامه اقدام به بیمه نمودن خود نزد سازمان نکرده اند می توانند بعد از ابلاغ این آیین نامه پس از انعقاد قرارداد مدارک و مستندات خود را جهت پذیرش سوابق گذشته به سازمان ارائه تا پس از احراز اشتغال توسط سازمان با پرداخت حق بیمه براساس دستمزد مبنای انعقاد قرارداد سوابق معوقه به حساب آنها منظور گردد.
تبصره 1ـ حق بیمه متعلقه در صورت تقاضای کارفرما و موافقت سازمان مطابق ماده (46) قانون حداکثر در سی و شش قسط قابل تقسیط است.
تبصره 2ـ حق بیمه های معوقه ای که در اجرای این آیین نامه پرداخت می شود به نسبت سالهای خدمت مربوط صرفا در محاسبه میزان مستمری بازنشستگی ازکارافتادگی کلی و فوت ملاک عمل قرار می گیرد.
هـ ـ احتساب سوابق آینده بیمه شده صرفا برای ایامی خواهد بود که کارفرما نام خود را در لیست ارسالی درج و حق بیمه متعلقه را نیز پرداخت نماید.