متن کامل ماده 5 آیین نامه اجرایی احراز عنوان ضابط دادگستری.
متن کامل ماده ۵ آیین نامه اجرایی احراز عنوان ضابط دادگستری.
متن کامل 5 ماده
ماده 5 ـ معاونت منابع انسانی قوه قضاییه دوره های آموزش خاص ضابطان دادگستری را با لحاظ اهداف ذیل طراحی می نماید:
1ـ ارتقاء دانش حقوقی.
2ـ توانمندسازی و افزایش مهارت شغلی.
3ـ کمک به افزایش سطح کیفی مرحله کشف جرم در نظام دادرسی کیفری.
4ـ کمک به سرعت و دقت در رسیدگی های کیفری.
5 ـ آموزش مهارت های رفتاری از قبیل رعایت حقوق شهروندی و کرامت انسانی اشخاص.
6 ـ آموزش سامانه مدیریت پرونده قضایی (سمپ) در زمینه ورود اطلاعات و مکاتبات مکانیزه با مراجع قضایی.
ماده 4ـ نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران موظف است به تعداد کافی برای انجام وظایف مربوط به امور ضابطان افراد واجد شرایط مورد نیاز را تامین و در اختیار یگانهای تابعه در استانها و شهرستانهای سراسر کشور قرار دهد. دادستانهای حوزه های قضایی مرکز استانها موظفند هر شش ماه یک بار وضعیت ضابطان کمبودها و نیازهای آنان را برای انعکاس به فرماندهی نیروی انتظامی و سایر مراجع ذیربط به دادستان...
نمایش مادهماده 6 ـ از طریق دوره های آموزشی مربوط دانش آموختگان باید به توانایی های لازم از جمله موارد زیر نائل گردند: 1ـ شناخت موضوعات مهم و اساسی حقوق کیفری ماهوی. 2ـ شناخت موضوعات مربوط به صلاحیت و تشکیلات سازمان های کیفری. 3ـ توانایی تشخیص نحوه تفکیک جرایم مشهود از غیرمشهود. 4ـ تشخیص نوع وظایف و اختیارات آنها در جرایم مشهود و غیرمشهود. 5 ـ توانایی تشخیص مسئولیت های کیفری و مدنی...
نمایش مادهمتن کامل ماده ۵ آیین نامه اجرایی احراز عنوان ضابط دادگستری.
متن کامل ماده 5 آیین نامه اجرایی احراز عنوان ضابط دادگستری.