به صرف استناد به ضعف حجاب و نه عدم حجاب نمی‎توان افراد را متهم به عدم التزام به احکام اسلامی نمود

خواسته شاکی اعتراض به رای مشتکی عنه فوق الذکر [رای هیات مرکزی گزینش] مبنی بر رد صلاحیت استخدام آزمایشی موضوع نامه شماره.. . می باشد. با بررسی محتویات پرونده گزینشی واصله چون علت عدم احراز شرایط عمومی شاکیه مزبور ضعف حجاب بوده و هیات مشتکی عنه به استناد بند 2 ماده 2 قانون گزینش صلاحیت مشارالیها را مردود اعلام نموده است. از آنجایی که مستند قانونی اخیرالذکر مبتنی بر وصف «التزام عملی به احکام اسلام»; بوده و اگر چه تایید شارع مقدس به حفظ حجاب اسلامی انکار ناپذیر است لیکن به صرف استناد به ضعف حجاب (نه عدم حجاب) نمی توان افراد را متهم به عدم التزام به احکام اسلامی نمود و مفهوم واقعی التزام ریشه در اعتقاد درونی و ایجاد جلوه بیرونی آن است و ضعف حجاب با مصادیقی که در پرونده گزینشی داوطلب استخدام فوق الذکر وجود دارد مشمول بند 2 ماده 2 قانون گزینش نیست و همان گونه که از متن فرمان مورخه 15/10/1361 رهبر کبیر انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی رضوان ا... تعالی علیه مشهود و ملموس است جلوگیری از هر گونه افراط و تفریط در گزینش افراد مورد تاکید معظم له بوده و از هر گونه تندروی در این خصوص می بایست اجتناب به عمل آید. بنا به مراتب مذکور نظر به ضرورت بازنگری مجدد در این خصوص و بر اساس تبصره 3 ماده 14 قانون گزینش مصوب 1374 و به استناد مادتین 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 ضمن صدور حکم به ورود شکایت [اعتراض به رد صلاحیت اشتغال] رای معترض عنه را نقض و رسیدگی مجدد به موضوع به همان هیات ارجاع می شود. این رای (دیوان) وفق ماده 7 قانون اخیرالذکر قطعی و مطابق ماده 34 همان قانون بلافاصله پس از ابلاغ لازم الاجرا خواهد بود.
رییس شعبه 22 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
عرفان ـ اسکندری