رای قضایی شماره 9109970909400951

رای قضایی شماره 9109970909400951

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9109970909400951


شماره دادنامه قطعی:
9109970909400951

تاریخ دادنامه قطعی:
1391/10/24

گروه رای:
کیفری

نوع مرجع:
شعبه دیوان عالی کشور

عنوان رای:
مصداق تقصیر در امر کیفری

پیام رای:
ترک فعل مصداق تقصیر تلقی می شود

رای خلاصه جریان پرونده
شعبه 103 دادگاه عمومی جزایی به موجب دادنامه شماره 001038ـ17/10/90 در خصوص اتهام آقایان 1ـ س.م. فرزند م. 2ـ غ.ن. فرزند الف. 3ـ ب.الف. فرزند ح. دایر بر قتل شبه عمدی در مورخ 16/3/90 مصادف با سوم رجب یک هزار و چهارصد و سی و دو متهم ردیف اول را به میزان تقصیر هفتاد درصد ناشی از عدم رعایت حفاظ الکتریکی مرغداری متعلق به خودش که موجب برق گرفتگی مقتول آقای ج.ش. فرزند غ. گردیده و متهمین ردیف های دوم و سوم هر یک به میزان تقصیر پانزده درصد به جهت عدم نظارت بر شیوه انجام کار و نیز عدم تامین وسایل حفاظت فردی به عنوان پیمانکار با توجه به شکایت اولیاء دم مقتول و نظریه هیات پنج نفره کارشناسان و سایر قراین و امارات موجود در پرونده مجرمیت آنان به شرح مرقوم در دادنامه برای دادگاه احراز و مستندا به مواد 299 297 294 302 و ماده 616 قانون مجازات اسلامی و مواد 91 و 176 قانون کار با رعایت بند هـ ماده 22 قانون مجازات اسلامی ردیف اول را به پرداخت نود و سه نفر و سی و سه دهم دیه شتر در حق اولیاءدم و مبلغ بیست و پنج میلیون ریال جزای نقدی بدل از حبس و متهمین ردیف های دوم و سوم را هر یک به پرداخت بیست نفر شتر در حق اولیاءدم و هر یک را نیز به پرداخت ده میلیون ریال جزای نقدی بدل از حبس محکوم نموده است. تجدیدنظرخواهی نامبردگان از رای صادره جهت رسیدگی به شعبه 21 دادگاه تجدیدنظر استان مازندران ارجاع که دادگاه مرجوع الیه با رد اعتراض آنان دادنامه تجدیدنظرخواسته را طی دادنامه شماره 0001576 ـ 22/12/90 مورد تایید قرار داده است. آقای الف.م. با تقدیم درخواستی به دیوان عالی کشور که در وقت مشاوره قرایت خواهد شد و خلاصه آن حکایت از این دارد که واحد مرغداری پس از اتمام دوره تولید مرغ در اختیار پیمانکاران قرار می گیرد تا در خصوص جمع آوری فضولات موجود در مرغداری اقدام نمایند و این پیمانکاران کلیه لوازم جمع آوری فضولات و کارگران مورد نیاز را به همراه خود به مرغداری آورده و صاحب کارگاه هیچ ارتباطی با این کارگران تحت استخدام پیمانکار ندارد و در صورت بروز حادثه پیمانکار مسیولیت دارد و مسیولیتی متوجه صاحب کارگاه یا واحد تولیدی نمی باشد و در ارتباط با تایید موضوع استشهادیه ای و گواهی چهار نفر از شاغلین در صنعت مرغداری را که در دفتر اسناد رسمی تنظیم شده است را ارایه نموده و خواستار تجویز اعاده دادرسی شده که پرونده جهت رسیدگی به این شعبه ارجاع که درخواست وی مورد قبول واقع نشده و طی دادنامه شماره 000476 ـ 17/4/91 رد شده است. مجددا آقایان س.غ. و م.غ. به وکالت از آقای الف.م. با تقدیم درخواستی به دیوان عالی کشور که در وقت مشاوره قرایت خواهد شد و خلاصه آن حکایت از این دارد که موکل دارای یک واحد مرغداری می باشد که کار جمع آوری و تخلیله فضولات مرغداری را به پیمانکار واگذار نموده است کلیه عملیات اعم از تهیه وسایل تخلیه تامین امنیت و نیروی انتظامی و ایاب و ذهاب و حمل و نقل فضولات به عهده پیمانکار بوده و ارتباطی به مالک و طرف قرارداد با پیمانکار ندارد و هیچ رابطه کارگر و کارفرمایی بین موکل (مالک مرغداری) و کارگران جمع آوری فضولات مرغداری وجود ندارد بلکه رابطه کارگری و کارفرمایی بین کارگران و پیمانکاران آقایان ن. و الف.ب. برقرار می باشد و تمام مسیولیت ها متوجه کارفرمای مستقیم کارگران می باشد. اصولا در هر حادثه عوامل متعددی دخیل می باشند از جمله ابزارآلات کار با رعایت اصول ایمنی استفاده از تجهیزات ایمنی که در حادثه اتفاق افتاده در مرغداری موکل بنا به نظر کارشناسان محترم که در پرونده مضبوط است بخشی از حادثه که عدم رعایت اصول ایمنی در سیم کشی مرغداری می باشد را برعهده موکل دانسته نه همه آن را و تهیه ابزارآلات کار و تجهیزات ایمنی برای کارگران و استفاده از آن برعهده پیمانکاران و کارگر می باشد و پیمانکاران وظیفه تجهیزات ایمنی و بررسی محیط کار جهت کارگر خود را برعهده داشته و در صورت بروز حادثه باید پاسخگو باشند و کارشناسان و دادگاه مسیولیت فرد کارگر را در وقوع حادثه نادیده گرفته اند؛ زیرا که متوفی به رعایت اصول ایمنی بی توجهی و از تجهیزات ایمنی استفاده ننموده. در واقع بخشی از تقصیر به عهده او می باشد. زیرا کارگر متوفی به صورت عریان در حال انجام کار بوده و با توجه به نظر کارشناسی وجود یک سیم لخت به تنهایی باعث برق گرفتگی و ورود خسارت نمی باشد. در این میان لخت بودن کارگر و عدم استفاده از تجهیزات ایمنی و عدم بررسی موضوع توسط پیمانکار و کارفرمای مستقیم کارگر و تهیه تجهیزات ایمنی برای کارگر نیز سهم به سزا و عمده ای در فوت کارگر داشته اند خواستار تجویز اعاده دادرسی شده که پرونده جهت رسیدگی به این شعبه ارجاع که به شرح آتی مبادرت به صدور رای می گردد. هیات شعبه تشکیل است. پس از قرایت گزارش آقای احمدی عضو ممیز و اوراق پرونده و نظریه ی آقای دکتر احتشامی دایر بر «رد درخواست اعاده دادرسی»; مشاوره نموده و اکثریت چنین رای می دهند:

رای شعبه دیوان عالی کشور
با توجه به مندرجات پرونده و کیفیات منعکس در آن نظر به اینکه محکومیت متقاضی فوق به عنوان رابطه ی کارگری و کارفرمایی نبوده بلکه به علت اینکه سیم برق بدون پوشش را در مرغداری رها کرده و موجب مرگ کارگر شده است محکوم گردیده است و اینکه دلیل یا مدرک جدیدی که مثبت بی گناهی وی بوده باشد اقامه و یا ارایه نشده است بنابراین به لحاظ عدم انطباق موضوع با هیچ یک از شقوق مندرج در ماده ی 272 قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور کیفری درخواست آقای الف.م. رد می شود.
رییس شعبه 9 دیوان عالی کشور ـ مستشار شعبه
داودی ـ طالبی

قاضی:
داودی , حسین طالبی

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 616 ـ از بین بردن تمام دندان های دائم بیست و هشتگانه دیه کامل دارد که به ترتیب زیر توزیع می شود: الف ـ دندان های جلو که عبارتند از: پیش چهارتایی و نیش که از هر کدام دو عدد در بالا و دو عدد در پایین میروید و جمعا دوازده عدد است هر کدام یک بیستم دیه کامل دارد. ب ـ دندان های عقب که در چهار سمت پایانی از بالا و پایین در هر کدام یک ضاحک و سه ضرس قرار دارد و جمعا شانزده عدد است هر کدام یک چهلم دیه کامل دارد.

مشاهده ماده 616 قانون مجازات اسلامی

ماده 22 ـ انحلال شخص حقوقی و مصادره اموال آن زمانی اعمال می شود که برای ارتکاب جرم به وجود آمده یا با انحراف از هدف مشروع نخستین فعالیت خود را منحصرا در جهت ارتکاب جرم تغییر داده باشد.

مشاهده ماده 22 قانون مجازات اسلامی

ماده 91 ـ کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده 85 این قانون مکلف هستند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوق الذکر را به آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعملهای مربوطه کارگاه می باشند.

مشاهده ماده 91 قانون کار

ماده 176 ـ متخلفان از هر یک از موارد مذکور در مواد 52 ـ 61 ـ 75 ـ 77 ـ 79 ـ 83 ـ 84 و 91 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تادیه حقوق کارگر یا هر دو در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی تعیین خواهد کرد به ازای هر کارگر به ترتیب ذیل محکوم خواهند شد: 1 ـ برای تا 10 نفر 200 تا 500 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر 2 ـ برای تا 100 نفر نسبت به مازاد 10 نفر 20 تا 50 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر 3 ـ برای تا بالاتر از 100 نفر نسبت به مازاد 100 نفر 10 تا 20 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر. در صورت تکرار تخلف متخلفان مذکور به حبس از 91 روز تا 180 روز محکوم خواهند شد.

مشاهده ماده 176 قانون کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM