رای قضایی شماره 9109970901903907

رای قضایی شماره 9109970901903907

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9109970901903907


شماره دادنامه قطعی:
9109970901903907

تاریخ دادنامه قطعی:

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
کارفرمای سابق و جدید

پیام رای:
در صورت انتقال و ادامه فعالیت کارگاه کارفرمای جدید و در صورت تعطیلی کارگاه کارفرمای سابق باید حقوق و مطالبات کارگران را تادیه نمایند.

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رای معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که موید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2و3 از قانون کار بوده مستندا به ماده 12 قانون کار در صورت انتقال کارگاه و ادامه فعالیت کارگاه کارفرمای جدید مشمول حقوق و تعهدات کارفرمای سابق است و در غیر تعطیلی کارگاه کارفرمای سابق باید حقوق و مطالبات کارگر را تادیه نموده و براساس آن حق سنوات باید با توجه به سال های اشتغال مورد لحاظ قرارگیرد. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رای معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می گردد. رای صادره در اجـرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رییس شعبه 19 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خضرایی ـ چاووشی

قاضی:
احمد خضرائی , چاووشی

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 7ـ دیوان می تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هریک از شعب به مشاوره و کارشناسی به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع نتیجه را به طور مکتوب به شعبه ارائه می کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رای می نماید. تبصره ـ حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می شود.

مشاهده ماده 7 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 12 ـ هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل تغییر نوع تولید ادغام در موسسه دیگر ملی شدن کارگاه فوت مالک و امثال اینها در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است موثر نمی باشد و کارفرمای جدید قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود.

مشاهده ماده 12 قانون کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM