قانون بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی. .. مصوب 67 در خصوص جانبازان و معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان‎آور اعمال می‎شود و با قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه. .. نمی‎توان حق مکتسبه قانون مزبور را نادیده گرفت

در خصوص دادخواست خانم (ح.ج.) به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان غربی و سازمان بازنشستگی به خواسته اصلاح حکم بازنشستگی با احتساب سنوات ارفاقی با توجه به محتویات پرونده و پاسخ واصله نظر به اینکه برابر تبصره 3 ماده واحده قانون بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 67 شاغلین سخت و زیان آور که وظایف مربوط به شغل آنان باعث بروز ناراحتی های جسمی و روحی می گردد میتوانند با داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت براساس درخواست کتبی خود با حداکثر پنج سال ارفاق بازنشسته شوند بنابراین استفاده از سنوات ارفاقی برای مشمولین قانون مذکور حق مکتسبی است که باید در موقع بازنشستگی [برای] کسانی که کمتر از سی سال سابقه خدمت دارند مد نظر قرار گرفته و اعمال گردد و نمی شود در بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مستند به قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه استخدام کشوری مصوب 68 تصمیم گیری نمود و قانون خاص در مورد بازنشستگی افراد مذکور مصوب 67 را نادیده گرفت که تبصره 2 ماده 2 قانون اصلاحی مصوب 68 هم موید این موضوع است. بنابراین صدور حکم بازنشستگی با پست بهیار با 20 سال و 3 ماه و 4 روز سابقه خدمت بدون منظور نمودن سنوات ارفاقی موجه نمی باشد. لذا مستندا به مراتب مذکور و رای شماره 865 ـ 18/12/87 هیات عمومی دیوان حکم به ورود شکایت شاکی و ابطال حکم بازنشستگی و اصلاح حکم بازنشستگی با محاسبه سنوات ارفاقی و تغییر مستند قانونی به قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 67 صادر می گردد. این رای برابر ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
رییس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ حسینی طباطبایی