رای قضایی شماره 9109970901202495

رای قضایی شماره 9109970901202495

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9109970901202495


شماره دادنامه قطعی:
9109970901202495

تاریخ دادنامه قطعی:
1391/09/13

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
حق بیمه سنوات ارفاقی در بازنشستگی پیش از موعد

پیام رای:
عدم احتساب حق بیمه سنوات ارفاقی در مستمری بازنشستگی پیش از موعد فاقد وجاهت قانونی است.

رای شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت آقای (م.م.)... به خواسته اصلاح حقوق مستمری و پرداخت مطالبه ناشی از آن از 1/5/90 با توجه به تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی که مقرر داشته ملاک تعیین حقوق بازنشستگی متوسط مجموع حقوق و دستمزدی است که [ظرف آخرین دو سال پرداخت بیمه] حق بیمه کسر گردیده و شاکی نیز از سنوات ارفاقی طبق قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کرده و بابت آن حق بیمه به سازمان پرداخت شده است و سازمان به دلیل عدم انجام کار و اشتغال حق بیمه سنوات ارفاقی را درمستمری لحاظ ننموده است که این عمل فاقد وجاهت قانونی است؛ علیهذا با توجه به مراتب و دفاعیات غیرموثر خوانده شکایت نامبرده وارد تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد. این رای به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/85 قطعی است.
رییس شعبه 12 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
محمدی ـ مهدی لی

قاضی:
محمدی , مهدی لی

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 7ـ دیوان می تواند به تعداد مورد نیاز کارشناسانی از رشته های مختلف که حداقل دارای ده سال سابقه کار اداری و مدرک کارشناسی یا بالاتر باشند به عنوان مشاور دیوان داشته باشد. در صورت نیاز هریک از شعب به مشاوره و کارشناسی به درخواست شعبه یا به تشخیص رئیس دیوان کارشناس مشاور توسط رئیس دیوان به شعبه معرفی می شود. در این صورت کارشناس پس از بررسی موضوع نتیجه را به طور مکتوب به شعبه ارائه می کند تا در پرونده درج شود. قاضی شعبه با ملاحظه نظر وی مبادرت به صدور رای می نماید. تبصره ـ حقوق و مزایای مشاورینی که در اجرای ماده (9) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/1385 منصوب شده اند مطابق مقررات زمان انتصاب محاسبه و پرداخت می شود.

مشاهده ماده 7 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 77 ـ میزان مستمری بازنشستگی عبارتست از یک سی ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از (30٫35) سی وپنج سی ام متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید. (اصلاحی 16/12/1371) تبصره ـ متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارتست از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار. (اصلاحی 16/12/1371)

مشاهده ماده 77 قانون تامین اجتماعی

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM