رای قضایی شماره 9309970955901283

رای قضایی شماره 9309970955901283

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9309970955901283


شماره دادنامه قطعی:
9309970955901283

تاریخ دادنامه قطعی:
1393/10/17

گروه رای:
اداری

نوع مرجع:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

عنوان رای:
(1)- مرجع تشخیص مشاغل سخت و زیان آور(2)- حاکمیت قانون کار بر شاغلین شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه

پیام رای:
(1)- تعیین سخت و زیان ‎آور بودن مشاغل کارگران مشمول قانون کار در صلاحیت کمیته ‎های بدوی و تجدیدنظر استانی مستقر در ادارات کار و امور اجتماعی است. (2)- کارکنان شاغل در شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه مشمول احکام مقرر در قانون تامین اجتماعی می باشند.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شماره دادنامه 9209970903600679 مورخ 1392/12/05
صرف نظر از اینکه رای دوم مورخ... کمیته تجدید نظر استانی مبنی بر پذیرش سخت و زیان آور بودن شغل تحت تصدی شاکی بعد از تایید رای کمیته بدوی استانی در تاریخ.. . دایر بر رد سخت و زیان آور بودن آن فاقد وجاهت قانونی بوده است نظر به اینکه مطابق ماده 2 آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور مصوب 85/12/26 تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل کارگران مشمول قانون کار در کمیته های بدوی و تجدیدنظر استانی مستقر در ادارات کار و امور اجتماعی به عمل می آید و به موجب ماده 188 قانون کار اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات استخدامی از شمول قانون کار خارج می باشند و با عنایت به احکام کارگزینی پیوست لایحه جوابیه به شرح برگ های 25 الی 30 پرونده موکل شاکیان کارمند رسمی شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه تابع (وابسته) به سازمان گسترش و نوسازی و صنایع ایران می باشد علی هذا از شمول مقررات قانون کار خروج موضوعی دارد و درخواست بازنشستگی کارمندان دستگاه های اجرایی و شرکت های دولتی بر اساس رای کمیته های مزبور توجیه قانونی ندارد بنابراین خواسته غیرموجه تشخیص و مستندا به ماده 188 قانون کار حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 90 مجلس شورای اسلامی و 92 مجمع تشخیص مصلحت نظام ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه 36 دیوان عدالت اداری
حسینی طباطبایی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با توجه به قوانین و مقررات حاکم در زمان اشتغال تجدید نظر خواه مشمول مقررات تبصره 2 ماده 4 قانون استخدام کشوری و ماده 3 قانون مقررات استخدامی شرکت های دولتی مصوب 1373 بوده است و مقررات قانون کار و تامین اجتماعی به شرایط قراردادی تجدید نظر خواه حاکم است و نامه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور 1604/85255 مورخ 88/10/12 نیز مشعر بر تبعیت احکام مقرر در قانون تامین اجتماعی به کارکنان شاغل در شرکت کشت و صنعت نیشکر می باشد. بر این اساس شعبه رای معترض عنه را مخدوش تشخیص مستفاد از ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و نقض رای و پذیرش رای کمیته تجدید نظر استانی از سوی تجدید نظر خوانده به اعتبار اشتغال شاکی در مشاغل سخت و زیان آور را صادر می نماید. حکم صادره قطعی است.
رییس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ خضرایی

قاضی:
حسینی طباطبائی , تقوی , احمد خضرائی

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 65 ـ کلیه آراء شعب بدوی دیوان به درخواست یکی از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر است. مهلت تجدیدنظر خواهی برای اشخاص مقیم ایران بیست روز و برای اشخاص مقیم خارج از ایران دو ماه از تاریخ ابلاغ است.

مشاهده ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 71ـ چنانچه شعبه تجدیدنظر ایراد تجدیدنظر خواه را وارد تشخیص ندهد رای شعبه بدوی را تایید و در غیر این صورت آن را نقض و پس از رسیدگی ماهوی مبادرت به صدور رای می نماید.

مشاهده ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری

ماده 188 ـ اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاه ها خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود مشمول مقررات این قانون نخواهند بود. تبصره ـ حکم این ماده مانع انجام تکالیف دیگری که در فصول مختلف نسبت به موارد مذکور تصریح شده است نمی باشد.

مشاهده ماده 188 قانون کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM