نیروی انتظامی در استخدام پایوران از میان کارکنان وظیفه و پیمانی علیرغم دارا بودن حق اولویت ایشان نسبت به سایر داوطلبان در شرایط مساوی دارای صلاحیت اختیاری است.

با عنایت به اینکه طبق ماده 24 قانون استخدام نیروی انتظامی مصوب 82 ناجا می تواند در صورت نیاز از کارکنان وظیفه در حین خدمت دوره ضرورت و احتیاط همچنین از کارکنان پیمانی در طول مدت قرارداد با دارا بودن شرایط لازم به عنوان پایور استخدام نماید این قبیل داوطلبان در شرایط مساوی نسبت به سایر داوطلبان از اولویت برخوردارند و توجها به اینکه شاکی از تاریخ... به صورت پیمانی پنج ساله به استخدام ناجا در آمده و در تاریخ... پس از اتمام مدت تعهد از خدمت منفک شده است بنابراین با امعان نظر به ماده مرقوم و از آنجا که اداره طرف شکایت مخیر در استخدام پرسنل پیمانی به صورت رسمی بوده و الزامی قانونا متوجه طرف شکایت نمی باشد علیهذا شکایت مطروحه را غیر وارد تشخیص و مستندا به ماده قانونی مرقوم حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد. رای صادره در اجرای ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز پس از ابلاغ در شعب محترم تجدیدنظر دیوان موصوف قابل تجدیدنظر خواهی خواهد بود.
رییس شعبه 6 دیوان عدالت اداری - محمدی

در خصوص تجدید نظر خواهی آقای ش.الف. ی. فرزند الف. به طرفیت ناجا نسبت به دادنامه شماره فوق الذکر با توجه به اینکه اعتراض موجهی از سوی تجدید نظر خواه صورت نپذیرفته و رای معترض عنه با رعایت ضوابط و شرایط قانونی اصدار یافته است و موجبی برای نقض رای مذکور وجود ندارد بنابراین در اجرای ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 دادنامه تجدید نظر خواسته را عینا تایید می نماید. این رای قطعی است.
دادرس و مستشاران شعبه دوم تجدید نظر دیوان عدالت اداری
اشراقی - عرفان - شریعت فر